Administrateur général de la Fiscalité

Description de l'organisation :

En exécutant ses missions clés, le SPF Finances contribue au bien-être économique et social de chaque citoyen et de chaque entreprise et il contribue à la construction d’une société saine, sûre et tournée vers l’avenir. Il agit de manière transparente, applique la fiscalité de manière correcte et assure la sécurité juridique et la stabilité financière.

 

Voici les missions clés du SPF Finances :

• Prélever, percevoir et recouvrir les impôts de manière juste et dans les temps ;
• Garantir un financement optimal en assurant l’équilibre de la Trésorerie de l’Etat ;
• Garantir la sécurité juridique de la circulation juridique des biens en fournissant des données patrimoniales ;
• Exercer un contrôle sur les importations, les exportations et le transit des flux de biens ;
• Contribuer à la prévention et à la lutte contre toutes les formes de fraude et d’infraction qui relèvent de ses compétences ;
• Fournir une expertise et un soutien politiques.

 

Quatre valeurs sont au cœur du SPF Finances et de son fonctionnement. Ses collaborateurs sont serviables, corrects, intègres et engagés. Le SPF Finances exécute ses missions clés avec une grande attention pour la responsabilité sociétale des entreprises, en contribuant aux Objectifs de développement durable des Nations Unies.

Raison d’être de la fonction :

En tant que manager, l’Administrateur général de la Fiscalité est responsable de la réalisation des résultats et des objectifs prédéfinis au sein de l’Administration générale de la Fiscalité, ainsi que de la gestion optimale des moyens mis à disposition. Il coordonne et assure également le suivi du fonctionnement quotidien en vue de l’exécution correcte des missions clés.

En tant que membre du Comité de direction, il est responsable de la mise en œuvre de la politique stratégique définie et de la réalisation des objectifs du SPF Finances. 

L’Administrateur général de la Fiscalité assure le développement d’une vision stratégique pour l’Administration générale de la Fiscalité conforme à la politique et aux objectifs définis au niveau du SPF et respectant les conventions et obligations nationales et internationales dans les domaines pour lesquels l’Administration générale de la Fiscalité est compétente.

 

Contexte de la fonction :

Relations internes au sein du SPF Finances

• Rapporte au Président du Comité de direction du SPF Finances quant à l’exécution du plan stratégique et du plan opérationnel ;
• Fait partie du Comité de direction et contribue ainsi à la réalisation des objectifs (stratégiques et opérationnels) définis ainsi qu’à la politique du SPF Finances ;
• Dirige les chefs des administrations et des services de l’Administration générale de la Fiscalité afin d’exécuter les missions clés de manière efficiente et avec qualité et d’atteindre les objectifs prédéfinis ;
• Assure la collaboration entre l’Administration générale de la Fiscalité et les Cellules stratégiques ;
• Assure la collaboration entre l’Administration générale de la Fiscalité et l’Administration générale Expertise et Support stratégiques, le Service Coordination stratégique et Communication et le Service Prestation de services multi-canaux, dans le cadre des relations matricielles définies, en vue d’examiner les possibilités d’implémentation de la politique et d’assurer son opérationnalisation effective ;
• Assure la collaboration entre l’Administration générale de la Fiscalité et les Services d’encadrement Personnel et Organisation, Technologie de l’Information et de la Communication et Budget et Contrôle de la gestion, dans le cadre des relations matricielles définies et ce, afin d’assurer l’utilisation optimale des moyens disponibles ;
• Organise la collaboration nécessaire avec les autres Administrations générales du SPF Finances et en particulier avec l’Administration générale de l’Inspection spéciale des Impôts et l’Administration générale de la Perception et du Recouvrement. 

    
Relations internes au sein de l’autorité fédérale

• Collabore avec les autres SPF/SPP et des autres administrations publiques afin de réaliser les objectifs prédéfinis.

 

Relations externes à l'autorité fédérale

• Représente l’Administration générale de la Fiscalité du SPF Finances dans ses relations avec les autres services et institutions publics intérieurs et extérieurs conformément aux directives du Comité de direction du SPF Finances ;
• Représente l’Administration générale de la Fiscalité du SPF Finances dans ses relations avec les experts et partenaires, les organisations professionnelles (représentant des professions économiques) et les autres parties prenantes (comme, entre autres, les particuliers, les indépendants et les professions libérales, les entreprises, les asbl, ...) conformément aux directives du Comité de direction du SPF Finances.

Envergure :

Taille de l’organisation 

• Nombre de collaborateurs au sein du SPF Finances : 19470 ETP
• Nombre de collaborateurs au sein de l’Administration générale de Fiscalité : 6990 ETP

Budget 

• Budget de fonctionnement total de l’Administration générale de la Fiscalité : 578.700.000  € 
• Budget de travail propre : 247.000  €

Finalités :

 Finalités permanentes

 

• Contribuer, en tant que membre du Comité de direction, au développement et à la réalisation du plan stratégique et du plan opérationnel en vue de la réalisation de la politique et des priorités stratégiques du Ministre des Finances et du Comité de direction;
• Coordonner le développement, l’implémentation, l’évaluation et l’adaptation du plan d’administration de l’Administration générale de la Fiscalité en ce qui concerne sa compétence; 
• Diriger les services opérationnels (de ligne) comme manager et dans les limites des moyens attribués, afin d’exécuter le service relatif aux impôts sur les revenus et à la TVA (à l’exception des importations et exportations) de manière effective, efficiente et avec qualité :
  • Assister les particuliers (salariés, pensionnés, bénéficiaires d’un revenu de remplacement, etc.) dans la réalisation de leurs obligations fiscales, dans le traitement de leurs déclarations et exécuter des contrôles et des recherches (dans le cadre des déclarations) et traiter les contentieux y afférant; 
  • Assister les PME, les entreprises unipersonnelles et les indépendants dans la réalisation de leurs obligations fiscales, dans le traitement de leurs déclarations et exécuter des contrôles et des recherches (dans le cadre des déclarations) et traiter les contentieux y afférant; 
  • Assister les grandes entreprises dans la réalisation de leurs obligations fiscales, dans le traitement de leurs déclarations et exécuter des contrôles et des recherches (dans le cadre des déclarations) et traiter les contentieux y afférant.
• Organiser et diriger – comme manager et premier évaluateur dans le cadre des relations matricielles définies – les services de coordination au niveau de l’Administration générale de la Fiscalité et organiser, évaluer et ajuster, le cas échéant, les interactions nécessaires entre ces services et les services de ligne (Particuliers, PME et Grandes Entreprises) afin de réaliser les objectifs préalablement fixés:
  • « Expertise opérationnelle et support », responsable : 
    • de la coordination et du maintien de la cohérence de l'application des décisions de l’autorité, ainsi que des lois et des règlements au sein des différentes entités exécutives de l'Administration générale de la Fiscalité ;
    • de la détermination de la manière de veiller au maintien de la cohérence de l'interaction avec les différents groupes cibles, tant au niveau de la prestation de service que du contrôle, en ligne avec la politique coordonnée et définie par le SPF Finances concernant la stratégie des groupes cibles ; 
    • de la conduite d’une gestion des risques ciblée en fonction des missions spécifiques de l'Administration générale de la Fiscalité et en ligne avec la politique de risque intégrale du SPF Finances. 
  • « Coordination opérationnelle et communication », responsable :
    • de l’accompagnement et du soutien du management dans la définition et le suivi de l’exécution de la stratégie organisationnelle et de modernisation ;
    • des initiatives de communication propres à l’Administration générale de la Fiscalité en tenant compte du cadre de la stratégie et de la communication du SPF Finances.
• Supporter et collaborer étroitement – en tant que manager et deuxième évaluateur dans le cadre des relations matricielles définies – avec la Cellule Contrôle de la gestion et le Business partner ICT en fonction des objectifs fixés au sein de l’Administration générale de la Fiscalité et en ligne avec la politique du SPF Finances ;
• Guider vers l’atteinte des résultats, évaluer et développer les collaborateurs directs en vue de la réalisation des objectifs prédéfinis ;
• Promouvoir les trajets de changement nécessaires, entre autres par une gestion du changement ciblée, et diriger des collaborateurs afin de réaliser les changements nécessaires, en étant un sponsor des projets et en participant activement aux groupes de pilotage au sein de l’Administration générale de la Fiscalité ;
• Assumer la responsabilité finale de la prestation de service ;
• Coopérer avec les relations externes au SPF Finances dans le cadre de l’exécution des missions clés ;
• Organiser et piloter la concertation structurelle avec toutes les parties prenantes concernées (y compris les experts et les partenaires, les organisations professionnelles, les représentants des professions économiques, les particuliers, les indépendants et les professions libérales, les entreprises, les asbl, etc.) ainsi que l'élaboration d'un code de conduite; 

Finalités temporaires :

Exigences de la fonction et compétences spécifiques à la fonction :

Exigences de la fonction 

• Être titulaire d’une fonction de niveau A ou pouvoir participer à une sélection comparative pour une fonction de niveau A
• ET disposer d’une expérience de management d’au moins 6 ans ou avoir une expérience professionnelle utile d’au moins 10 ans.
  • Par expérience de management, il y a lieu d’entendre une expérience en gestion au sein d’un service public ou d’une organisation du secteur privé. 
  • Par expérience professionnelle utile, il y a lieu d’entendre une expérience au niveau national et/ou international, dans le domaine de la fiscalité (c’est-à-dire dans le domaine des impôts sur le revenu des sociétés, dans le domaine des impôts sur le revenu des personnes morales, dans le domaine des impôts sur le revenu des particuliers, dans le domaine de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA), dans le domaine des taxes diverses).

Compétences techniques

 

• Connaissance approfondie et compréhension des principes de management moderne ;
• Connaissance approfondie des principes de base de la fiscalité dans une perspective belge, européenne et internationale ; 
• Bonne connaissance du cadre institutionnel belge, essentiellement au niveau des relations du SPF Finances face aux autres acteurs publics, en particulier dans le domaine de la fiscalité ;
• Bonne compréhension du processus de décision politique.

 

Compétences génériques en management et direction :

Mode de pensée

• Esprit analytique
• Esprit flexible et innovant 
• Vision et capacité d’intégration

Mode de gestion des ressources humaines 

• Coaching, motivation et développement du personnel
• Direction de groupes

Interaction avec l’environnement 

• Collaboration et développement de réseaux
• Orienté citoyen, client interne et société

Objectifs 

• Sens des responsabilités 
• Réalisation des objectifs
• Persuasion et négociation

Divers

• Communication orale et écrite
• Loyauté et intégrité

Conditions de travail :

Salaire brut annuel, déjà adapté à l’index actuel (coefficient d’augmentation 1,9222): 196376,60 € (bande de salaire 6)

Conditions particulières de désignation :

• Être belge ;
• Jouir des droits civils et politiques ;
• Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction.

Personne de contact :

Pour plus d’information concernant le contenu de la fonction, vous pouvez vous adresser à Monsieur Hans D’HONDT, Président du Comité de direction du SPF Finances, par e-mail : hans.dhondt@minfin.fed.be ou par téléphone : 025766921.
 

Informations complémentaires :

Références de l’arrêté royal en vigueur pour la fonction de management à pourvoir : 
Arrêté royal du 29 octobre 2001 relatif à la désignation et à l'exercice des fonctions de management dans les services publics fédéraux et les services publics fédéraux de programmation.

Date d’entrée en service désirée : asap

Lieu de travail : North Galaxy - Boulevard du Roi Albert II, 33 - 1030 Bruxelles

Première ouverture de poste :  Non

Nombre de places vacantes : 1 

Le poste est-il limité à un groupe linguistique ? Non