Business Intelligence Community Manager - contrat premier emploi

1 place
Offres

Province

Bruxelles-Capitale

Ville

Bruxelles

Diplôme requis (offre)

Master

Service(s)

Numéro de référence

XFC22156

Job description

Attention : étant donné qu'il s'agit d'une Convention Premier Emploi, il est nécessaire d'avoir moins de 26 ans pour postuler.

 

En tant que Business Intelligence Community Manager : 

  • Vous êtes le lien entre la cellule Business Intelligence (BI) et les clients internes du SPF Finances (responsables de gestion et utilisateurs de l'outil BI). 
  • Vous distribuez de manière proactive et ciblée les informations BI pour interagir avec les utilisateurs et créer de l’interaction entre les utilisateurs. Il s'agit généralement des données fiscales, patrimoniales et douanières, des données de fournisseurs de logiciels et des évolutions techniques, des méthodologies d'analyse des données et éventuellement des formations. 
  • Vous développez des communautés et impliquez les membres de cette communauté en partageant de manière proactive et ciblée les informations BI avec les départements, administrations et services d’encadrement concernés ainsi qu'avec les partenaires externes. 
  • Vous organisez l'échange transversal de pratiques entre les utilisateurs des outils BI ainsi que des événements thématiques. 
  • Vous communiquez également les informations BI à des non-utilisateurs via des articles sur l'intranet ou un autre canal de communication désigné, en collaboration avec le service de communication. 

Offre

Employeur 

SPF Finances 

Il y a 1 poste vacant au sein du Service d’encadrement ICT – CIO Office du SPF Finances à Bruxelles 

Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale et bien plus encore. C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société. 
 
Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est : 

  • le plus grand service public et l’un des plus gros employeurs du pays; 
  • une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier; 
  • une organisation avec 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable; 
  • une série d’opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne … 
  • un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques. 

Le Service d'encadrement ICT procure un système d'informations aux entités, leur permettant de réaliser leurs objectifs stratégiques. Pour réaliser ces objectifs, le business expose les conditions à respecter suivant certains critères : utilité, efficience, confidentialité, intégrité, disponibilité, conformité, fiabilité,... 
 
Le Service d'encadrement ICT assure le soutien orienté pour tous les services du SPF Finances : 

  • Ceci comprend l'achat et la garantie de la disponibilité de toute l'infrastructure, du matériel bureautique et des périphériques informatiques en passant par la télécommunication jusqu'aux plateformes des serveurs ; 
  • Ceci implique l'achat et la mise à disposition de software adaptés, des applications bureautiques typiques, en passant par des softwares génériques, jusqu'aux applications d'entreprises spécifiques; 
  • Il est de la responsabilité du Service d'encadrement ICT de définir et de développer les standards et fondements de l'ICT et de veiller à leur respect. 

Au sein du Service d’encadrement ICT le pilier Service Delivery assure la livraison de services (applications) end-to-end aux différents métiers du SPF. En collaboration avec les administration générales ou les services d’encadrement, les besoins fonctionnels sont déterminés, les nouveaux services dont le business a besoin sont identifiés et les services existants sont améliorés. 
Le Service Delivery garantit également la qualité et la continuité des services offerts. Cela comprend la conception, la création, la modification et la maintenance des services applicatifs, en ligne avec l’évolution du business. 
S’appuyant sur une équipe informatique interne ou mixte, le Service Delivery développe des services IT et les rend fiables et performants en les surveillant et en les améliorant de manière permanente.  

Le département Business Intelligence du Service d’encadrement ICT offre un service transversal à tous les utilisateurs internes de données que sont les Administrations générales de la Fiscalité, de la Documentation patrimoniale, de la Trésorerie et des Douanes et Accises. 

Ce département industrialise la transformation des données et met celles-ci à disposition de l'organisation de manière sécurisée au travers du Data Warehouse, avec une grande attention pour les aspects Privacy. 

Nous offrons des outils performants aux business pour traiter les données, produire des tableaux de bord, des analyses et des instruments de décision et réalisons aussi  des projets d'industrialisation de ces systèmes en co-création. 

Le service BI est à l'écoute des utilisateurs réunis en une communauté et nous leur apportons des bonnes pratiques, des informations sur l'évolution des technologies et l'occasion de se rencontrer et d'échanger des expériences. 

 

https://finances.belgium.be/fr/sur_le_spf/structure_et_services/services_encadrement/ict 

 

Offre 

Nous vous proposons une première expérience professionnelle au sein du SPF Finances suivi d'un éventuel parcours au sein de notre organisation. Vous serez formé en interne. 

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A) avec le barème de traitement correspondant NA11.  
  
Rémunération 
Traitement de départ minimum : 38.093,08 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).  
 
Avantages : 

  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ; 
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo ; 
  • divers avantages sociaux ; 
  • accessibilité aisée via les transports en commun ; 
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ; 
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine ; 
  • 26 jours de congé par an ; 
  • possibilité de télétravail ou de travail en bureau satellite. 

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral. 

 

Conditions d'affectation 

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation : 

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse 
  • jouir des droits civils et politiques 
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée 

Contrat: Contractuel 

Régime de travail: À plein temps 

Profil

Compétences comportementales 

  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. 
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs. 
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises. 
  • Vous disposez de fortes aptitudes de communication interprofessionnelle, en particulier orale. 

Une bonne motivation est également importante.  

 

Compétences non requises, mais un atout: 

  • Etant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais est un atout. 
  • Vous avez des compétences analytiques et la capacité de résumer des points de vue. 
  • Vous avez des affinités avec l'utilisation des outils de réseaux 

 

Diplôme: 

  • Master 

  • Les étudiants en dernière année peuvent participer. 

 

Expérience: 

  • Aucune expérience n’est exigée 

 

Procédure de sélection 

Vérification des conditions de participation. 
 
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis (ou en dernière année d'études) ET étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans. 

 
La sélection se fait sur la base de votre CV, de votre motivation et de votre diplôme tels que vous les avez téléchargés via le formulaire en ligne à la date limite d’inscription. 
 
A quoi devez-vous être attentif ? 
Complétez votre C.V. dans la langue de l’emploi pour lequel vous postulez. 

Veuillez vérifier que l'intitulé de votre diplôme soit correctement encodé. 

Une première sélection se fera sur base de votre CV et motivation Les candidats ayant les profils les plus intéressants pour le poste seront invités à l’entretien. Suivant le nombre de candidats, il est possible que nous procédions à des entretiens de présélection directement par téléphone. 

 

Entretien (environ 30 min): 

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (Voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine. 

Votre C.V. téléchargé sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien. 

Vous réussissez si vous atteignez le niveau requis. 

Vous souhaitez de plus amples informations ? 

 
Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous à l'adresse: rosetta@minfin.fed.be

 

Postuler 

 
Vous devez poser votre candidature via le formulaire en ligne. Nous procédons au screening du C.V. et de votre diplôme tels qu’ils ont été téléchargés à la date limite d’inscription. 
 
Vous ne pouvez pas postuler par e-mail. 

https://eservices.minfin.fgov.be/webForm/public/rosetta/rosetta.jsf 

 

Données de contact 

Michel Van Hoegaerden
P: 0257/54844
E: michel.vanhoegaerden@minfin.fed.be 

 

Type of contract