Contrôleur de gestion A2 - Selor AFG19172

6 postes
Offres

Diplôme requis (offre)

Master

Service(s)

Job description

Vous travaillez dans les cellules contrôle de gestion des différentes entités du SPF Finances ou dans une des Centres d’expertise.

Dans la cellule contrôle de gestion :

  • Vous collaborez à la définition et au suivi des objectifs de votre entité.
  • Vous préparez les analyses et évaluations que le manager de l’entité demande, dans le délai fixé et avec une précision maximale. Vous en garantissez la fiabilité.
  • Vous développez des tableaux de bord et rapports qui répondent de manière optimale aux besoins des utilisateurs.
  • Vous effectuez les contrôles nécessaires pour garantir la fiabilité des informations.
  • Vous fournissez toutes les informations nécessaires aux utilisateurs des tableaux de bord et aux agents qui introduisent les données.
  • Vous organisez et participez aux réunions et concertations, tant avec les partenaires internes qu’externes.
  • Vous initiez et dirigez des projets ayant spécifiquement pour but d’améliorer le contrôle de gestion de votre entité.
  • Vous organisez et participez aux groupes de travail, réunions, sessions d'information et formations.

Dans un centre d'expertise :

  • Vous soutenez vos collègues des cellules contrôle de gestion et les conseillez dans votre domaine d'expertise (méthodologie, instruments de mesure, reporting, ...).
  • Vous initiez et dirigez des projets ayant pour but d’améliorer le contrôle de gestion de l’ensemble du SPF.
  • Vous coordonnez les actions ciblées sur le contrôle de gestion qui englobent différentes entités du SPF.
  • Vous participez aux activités du réseau de contrôleurs de gestion et vous soutenez ce réseau.
  • Vous organisez et participez aux groupes de travail, réunions, sessions d'information et formations.
  • Vous développez l’expertise dans votre domaine.
  • Vous recueillez et diffusez des informations pertinentes.

Vous pourriez être amené à être en contact avec le public.


Plus d’info sur la fonction ?
Sven DE CASTER - Conseiller général
Correspondant SPF Finances
Tél. : 0257 / 667 37
E-mail : sven.decaster@minfin.fed.be

Plus d'info sur la procédure de sélection ?
Call Center Service Recrutement
SPF Finances
Tél. : 0257/257.71
E-mail :infojobs@minfin.fed.be

Employeur

Il y a 6 postes vacants (FR ou NL) dans les cellules contrôle de gestion et dans les centres d'expertise de la Division Contrôle de gestion du Service d’encadrement Budget et Contrôle de la gestion du SPF Finances (North Galaxy, Boulevard du Roi Albert II n° 33 à 1030 Bruxelles).

La Division Contrôle de gestion consiste en différents centres d'expertise et cellules contrôle de gestion au sein de chaque entité du SPF Finances.

Les objectifs de processus des cellules contrôle de gestion sont les suivants :

  • Proposer un cadre professionnel pour diriger et améliorer les prestations de l’organisation et de ses collaborateurs en vue de réaliser les objectifs de l’organisation (stratégiques + opérationnels).
  • Exécuter un contrôle de qualité des objectifs opérationnels (formulation SMART).
  • Exécuter un contrôle de qualité des indicateurs.
  • Recueillir en permanence des données comprenant le contrôle de qualité.
  • Développer et mettre à disposition en permanence des instruments de gestion adéquats.
  • Soutenir le cycle de gestion : l’analyse périodique des données recueillies (dont les indicateurs et informations essentielles), la détection de signaux par le biais des instruments de gestion, donner des avis à ce sujet au management et en tant que facilitateur, aider le management à prendre des décisions adéquates.
  • Soutenir et assister tous les intéressés au niveau du contrôle de gestion, y compris formation et coaching.

Les objectifs de processus des centres d'expertise sont les suivants :

  • Développer et améliorer de méthodologies relatives au contrôle de gestion.
  • Coordonner le développement et mettre les instruments de gestion à disposition et ce, dans le délai requis.
  • Développer et donner diverses formations ayant trait au contrôle de gestion.
  • Développer et soutenir l’utilisation de nouveaux rapports (de management) et analyses financiers et non financiers.
  • Soutenir les cellules contrôle de gestion dans leur exécution du cycle de gestion.

La Division Contrôle de gestion contribue à un SPF Finances plus performant, dans lequel tous les managers et les collaborateurs connaissent les objectifs à atteindre, les acceptent et comprennent comment y contribuer.

La Division Contrôle de gestion fait partie du Service d'encadrement Budget et Contrôle de gestion, qui a les objectifs suivants :

  • L'établissement du budget et du plan pluriannuel budgétaire.
  • L'exécution du budget et le contrôle de gestion.
  • Le développement et la mise à disposition des instruments de gestion.
  • La mise en place d’un système de contrôle interne.
  • L’organisation de concertation au sein du SPF Finances et la représentation du SPF Finances auprès de différents acteurs fédéraux concernant Budget et Contrôle de gestion.

Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale et bien plus encore. C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

  • le plus grand service public et l’un des plus gros employeurs du pays;
  • une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
  • ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
  • une série d’opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …
  • un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.

Offre

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération
Traitement de départ minimum : 44.174, 57 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits at work
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • divers avantages sociaux
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de télétravail et de travail en bureau satellite
  • 26 jours de congé par an
  • possibilité de valorisation de l'expérience professionnelle pertinente.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Profil

Compétences comportementales

  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous avez de l'impact, négociez pour arriver à une situation "gagnant-gagnant" et convainquez un public.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

  • Vous disposez de bonnes connaissances des concepts liés au contrôle de gestion (comme le cycle de gestion, la stratégie, l'évaluation et les méthodes d'auto-évaluation, le balanced scorecard, le plan opérationnel, le KSF, les KPI, etc.).
  • Vous avez une connaissance approfondie d'Excel.
  • Vous avez une connaissance en tant qu'utilisateur de PowerPoint.
  • Vous disposez d'une bonne communication orale.

Type of contract