Développeur web

1 poste
Offres
Diplôme requis: 
Bachelier
Administration: 
A propos du SPF Finances

Description

  • Vous êtes en charge de gérer, de manière autonome, avec ou sans équipe, des projets de développement de sites et applications dans le cadre du programme de gestion des connaissances du SPF Finances.
  • Vous apportez une solution technique dans le cadre de ces projets (intranets, applications internes, etc.) en utilisant la technologie MS SharePoint en combinaison éventuelle avec d’autres technologies Microsoft (Office 365).
  • Vous faites le lien entre différents projets et proposez des solutions innovantes grâce à votre expertise.
  • Vous collaborez avec vos collègues de l’équipe technique web a la maintenance et la mise à jour des diverses solutions techniques mises en place.
  • Vous contribuez a une bonne gestion des connaissances au sein de votre équipe en partageant vos connaissances, en coachant les autres membres et en prévoyant de la documentation technique pour chaque projet.
  • Vous contribuez également a des projets utilisant d’autres systèmes techniques (Drupal, etc.) et avec d’autres objectifs que la gestion des connaissances (informations au public, etc.).

Plus d’info sur la fonction ?

Gael Declercq - Responsable Canaux de communication
Correspondant SPF Finances
Tel. : 02/575.89.06
E-mail : gael.declercq@minfin.fed.be

Employeur

Il y a 1 poste vacant dans le service Communication - Canaux de communication - Web du pilier Coordination stratégique et communication des Services du Président du SPF Finances a Bruxelles (Boulevard du Roi Albert II 33 a 1030 Bruxelles).

Au sein du SPF Finances, le service Coordination Stratégique et Communication (CSC) offre un appui au Comité de direction pour la définition de la stratégie d’organisation et de modernisation ainsi que pour le suivi de la mise en œuvre de la stratégie. En outre le service CSC accompagne et soutient l'organisation dans le cadre de la gestion de projet et assure la coordination des projets au sein du SPF Finances.

Le service CSC assure également l'accompagnement et le soutien de l'organisation dans le cadre du Business Process Management et pour la coordination de la gestion des processus du SPF Finances. CSC coordonne et aligne, en outre, les activités dans le domaine du business et de l’architecture ICT au sein du SPF Finances à travers le développement d’une fonction d’architecture d’entreprise.

Enfin, le service CSC a également pour mission de soutenir et d’encadrer les initiatives de communication au sein du SPF Finances. Tout ceci en étroite coopération avec les services de Coordination Opérationnelle et Communication des différent(e)s entités/services d’encadrement, de même qu’avec le service d’encadrement Budget et Contrôle de gestion.

Pour exécuter au mieux ses missions, le service Coordination Stratégique et Communication est compose de 5 services :

  • Strategie et Gestion du changement
  • Business Proces Management (BPM) stratégique
  • Project Management Office (PMO) stratégique
  • Architecture d’entreprise
  • Communication

Le service Communication est lui-même composé de 3 services :

  • Le service Presse et médias sociaux
  • Le service Qualité des contenus et campagnes
  • Le service Canaux de communication

Le SPF Finances gère les moyens permettant de répondre aux besoins collectifs de notre société. Cela signifie que grâce à son travail, les citoyens peuvent être assures du fait que les impôts, droits et taxes sont perçus de manière correcte et équitable. De plus le SPF Finances veille à ce que les moyens soient repartis efficacement pour mettre en œuvre ce qui concerne la société: infrastructure, sécurité sociale etc.

Travailler au SPF Finances procure ainsi une valeur ajoutée sociétale.

Le SPF Finances est une organisation caractérisée par sa grande taille et sa diversité. Ce sont nos collaborateurs, des personnes motivées et compétentes, qui y font la différence. Chaque jour ils s'engagent avec leurs talents pour atteindre les objectifs. D'une façon engagée, intègre, serviable et correcte, ils s'appliquent pour réaliser leurs missions.

Offre

Vous serez engagé en qualité d'attache (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1.

Rémunération :

Traitement de départ minimum : 28.682,75 EUR (salaire annuel brut, déjà adapte à l’index actuel, allocations règlementaires non comprises).

Avantages :

  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuite des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Fed+
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • divers avantages sociaux
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.
  • 26 jours de congé par an
  • possibilité de validation de l'expérience professionnelle pertinente.

Type contrat : Convention premier emploi jusqu’au trimestre qui suit les 26ans.

Profil

Compétences comportementales

  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalise et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

  • Vous avez une connaissance approfondie en développement web avec MS SharePoint.
  • Vous avez une bonne connaissance des outils Microsoft utiles aux développements de sites et applications avec MS SharePoint.

Un bonne motivation est également nécessaire.

Atouts

  • La connaissance du néerlandais est un atout.
  • Une expérience en développement web en SharePoint 2013, 2016 ou online (Publishing site) et/ou C# (C Sharp) et .NET est un atout.

CONDITIONS DE PARTICIPATION

Diplôme requis: Bachelier en informatique

Complétez votre C.V. de la manière la plus complète possible de telle manière à ce que vos compétences techniques soient clairement appréciables.  

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