Expert gestion de dossiers Documentation Patrimoniale

2 places
Offres

Ville

Bruxelles

Diplôme requis (offre)

  • Bachelier

Numéro de référence

XFC21044

Job description

Contenu de la fonction 

Il y a 2 postes vacants pour l’administration mesures et évaluations. 

Êtes-vous intéressé par le plan cellulaire cadastral et sa mise à jour ? Aimez-vous entrer en contact avec les gens ? Le terrain ne vous effraie pas ? Êtes-vous fasciné par les chiffres et semblez-vous estimer les différentes valeurs d’une propriété (comme la valeur vénale, la valeur de la construction, le revenu cadastral) ? Pouvez-vous penser innovation et vouloir contribuer à l’avenir et à la modernisation de notre administration ? Alors c’est peut-être le travail dont vous rêvez depuis longtemps. Alors saisissez votre chance ! 

Dans les mesures et les évaluations, selon votre intérêt, vous pouvez être employé sur divers services (p. ex., Plan de service, Mutations d’antenne, Disputes et Service d’information, etc.). Chaque service a sa particularité, mais les concepts centraux sont invariablement : plan cadastral, revenu cadastral et immobilier. 

Offre

Employeur

L’administration des Mesures et Evaluations signifie : 

• la mesure des parcelles et des structures ; 
• la mesure des limites administratives dans le contexte de la mise à jour du rayon du cadastre et du développement d’un système d’information géographique ; 
• la mise à jour du plan en pourcentage du rayon du registre foncier sur la base des plans des arpenteurs ; 
• la détermination de l’assiette imposable, telle que le revenu du registre foncier pour les autorités fiscales et la vérification de la valeur déclarée pour l’enregistrement et les droits de succession ; 
• vérifier la valeur de construction de la cuve et la valeur des biens mobiliers, tels que les parts dans des entreprises, des œuvres d’art, etc. 

Les services centraux de l’Administration Mesures & Evaluations se composent du service de support stratégique et opérationnel et du service de valorisation et du service de mesure. Les services externes de cette Administration se composent de 8 centres de Mutations et de valorisations, dont chacun se compose des services suivants : Service Plan de Service, Dispute et Information et les Antennes Institutions de Nijverheidsinstellingen et les bâtiments exceptionnels et les Antennes Mutations. En plus des 8 centres ci-dessus, il y a aussi 1 Centre pour Opmeten & Photogrammetry. 

L’Administration Générale de la Documentation du Patrimoine (AGDP) gère la documentation du patrimoine. Ce patrimoine comprend à la fois les biens immobiliers et mobiliers, par exemple les meubles, les véhicules, les bijoux et tant d’autres objets, mais aussi l’argent. Cette administration générale est chargée de la perception des hypothèques, des droits d’enregistrement et des droits de succession, de la vente des biens de l’État, de l’expropriation en termes généraux, de la détermination des revenus du cadastre, etc. Les services centraux veillent à ce que toutes ces activités puissent être menées de manière optimale. Ils fournissent une vision stratégique à long terme, des plans d’action à court terme, le développement et le soutien des applications de l’Administration, des conseils juridiques et fiscaux et un soutien didactique. 

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Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale et bien plus encore. C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société. 
 
Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est : 

  • le plus grand service public et l’un des plus gros employeurs du pays; 

  • une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier; 

  • ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable; 

  • une série d’opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne … 

  • un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques. 

Postes vacants 

  • Nombre (1) - 1000 - Bruxelles 

  • Nombre (1) - 1000 - Bruxelles 

https://finances.belgium.be/fr/sur_le_spf/structure_et_services/administrations_generales/documentation_patrimoniale 

 

Offre

Nous vous proposons une première expérience professionnelle au sein du SPF Finances suivi d'un éventuel parcours au sein de notre organisation. Vous serez formé en interne. 

Vous serez engagé en qualité d'Expert financier (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1.  
  
Rémunération 
Traitement de départ minimum : 29255,76EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).  
 
Avantages : 

  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ; 

  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo ; 

  • divers avantages sociaux ; 

  • accessibilité aisée via les transports en commun ; 

  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ; 

  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine ; 

  • 26 jours de congé par an ; 

  • possibilité de télétravail ou de travail en bureau satellite. 

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral. 

Conditions d'affectation 

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation : 

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse 

  • jouir des droits civils et politiques 

  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée 

Contrat: Contractuel 

Régime de travail: À plein temps 

Profil

Profil

Compétences comportementales : 

  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises. 

  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs. 

  • Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise. 

Une bonne motivation est également importante.  Elle a une valeur plus importante dans le score final. 
  
Atouts : 

  • Etant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue, la connaissance de l’autre langue nationale est un atout. 

Niveau 

  • Baccalauréat (enseignement supérieur de type court) 

 

Procédure de sélection

Vérification des conditions de participation. 
 Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis ET étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans. 

 
La sélection se fait sur la base de votre CV, de votre motivation et de votre diplôme tels que vous les avez téléchargés via le formulaire en ligne à la date limite d’inscription. 
 
A quoi devez-vous être attentif ? 
Complétez votre C.V. dans la langue de l’emploi pour lequel vous postulez. 

Veuillez vérifier que l'intitulé de votre diplôme soit correctement encodé. 

Une première sélection se fera sur base de votre CV et motivation Les candidats ayant les profils les plus intéressants pour le poste seront invités à l’entretien. Suivant le nombre de candidats, il est possible que nous procédions à des entretiens de présélection directement par téléphone. 

Entretien (environ 30 min): 

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (Voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine. 

Votre C.V. téléchargé sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien. 

Vous réussissez si vous atteignez le niveau requis. 

Vous souhaitez de plus amples informations ? 

 
Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous à l'adresse: rosetta@minfin.fed.be

 

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 28/02/2021 inclus. 
 
Vous devez poser votre candidature via le formulaire en ligne. Nous procédons au screening du C.V. et de votre diplôme tels qu’ils ont été téléchargés à la date limite d’inscription. 
 
Vous ne pouvez pas postuler par e-mail. 

https://eservices.minfin.fgov.be/webForm/public/rosetta/rosetta.jsf 

 

Données de contact 

Rudi Lombaert 
P: 0257/635.75 
E: rudi.lombaert@minfin.fed.be 

 

Pour plus d'infos, rejoins-nous à notre jobday virtuel et nos FBlive ce jeudi 11/02 de 10h à 19h. 

Type of contract