HR - Assistant - Convention premier emploi

1 place
Offres

Province

  • Bruxelles-Capitale

Ville

Bruxelles

Diplôme requis (offre)

  • Bachelier

Numéro de référence

CFG20122

Job description

Vous apportez un support (administratif) au service HR Business Partner dans l’exécution des différents processus HR. Vous avez des tâches et missions variées et vous êtes en contact avec le management, les services opérationnels et le service d’encadrement P&O central.

  • Vous veillez à la mise en œuvre et au suivi des procédures de recrutement, de mobilité interne, de promotion et d’autres mouvements de personnel.
  • Vous établissez des profils de fonction et veillez à la publication des postes vacants.
  • Vous contrôlez l’application correcte du règlement du personnel en matière de carrière, de fonctions supérieures, de cadre linguistique, …
  • Vous informez les parties concernées et agissez en tant que point de contact.
  • Vous soutenez la cellule Formation du service.
  • Vous vous occupez des rapports sur les mouvements de personnel et sur le développement de personnel.
  • Vous participez à la préparation, l’implémentation et le suivi des projets HR en cours.
  • Vous veillez à la mise jour des banques de données du personnel.
  • Vous organisez des réunions et réalisez les comptes rendus.
  • Vous restez au courant des modifications de la loi et de la règlementation et vous suivez les formations et sessions d’info en rapport avec votre domaine.

Par l'exercice de cette fonction, vous avez éventuellement des contacts avec le public

Plus d’info sur la fonction ?
Benoit Van Eygen - Service HR Business Partner AGISI
Correspondant SPF Finances
Tél. : 0257/664 96
E-mail : benoit.vaneygen@minfin.fed.be 


Plus d'info sur la procédure de sélection ?
Call Center Service Recrutement du SPF Finances
Tél. : 02/572.57.71
E-mail: rosetta@minfin.fed.be

 

Intéressé.e ? Postulez via le formulaire en ligne.

Offre

Il y a 1 poste vacant (FR ou NL) au sein du service HR Business Partner de l'Administration Générale de l'Inspection Spéciale des Impôts du SPF Finances à Bruxelles (Bd du Roi Albert II, 33, 1130 Schaerbeek). 

L'administration générale de l'Inspection spéciale des impôts (AGISI) lutte contre la fraude fiscale grave et organisée. Elle se consacre à l'examen des affaires de fraudes en rapport avec la délinquance économique et financière organisée.
Le service HR Business Partner est responsable de la mise en œuvre des systèmes et processus HR au sein de l’AG ISI, et de conseiller la direction et le management dans tous les domaines HR afin de soutenir l’AG ISI dans la réalisation des objectifs HR.


Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et juste des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale et bien plus encore. C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

  • le plus grand service public et l’un des plus gros employeurs du pays;
  • une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
  • ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
  • une série d’opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …
  • un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.

Profil

Compétences


Compétences comportementales

  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.

Une bonne motivation est également importante. 


Atouts

  • Etant donné que vous travaillez dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais est un plus.
  • Vous travaillez facilement avec Excel, Word et Powerpoint.
  • Vous avez le sens de l’organisation, êtes axé sur le résultat, proactif et travaillez avec précision.
  • Vous avez eu une expérience pertinente dans une fonction similaire.

 

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
  • diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
  • certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
  • diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
  • diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.

2. Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Type of contract