Administrateur-generaal van de Fiscaliteit

Beschrijving van de organisatie:

Door het uitvoeren van zijn kernopdrachten draagt de FOD Financiën bij tot het economisch en sociaal welzijn van iedere burger en onderneming en bouwt hij mee aan een gezonde, veilige en toekomstgerichte samenleving. De FOD Financiën is transparant, past de fiscaliteit correct toe en zorgt voor rechtszekerheid en financiële stabiliteit.

 

De FOD Financiën staat in voor verschillende opdrachten:

• een tijdige en juiste heffing, inning en invordering van de belastingen;
• de optimale financiering van de staat met het verzekeren van het evenwicht van de Thesaurie;
• de rechtszekerheid van de juridische omloop van goederen door het verstrekken van patrimoniumdata;
• toezicht uitoefenen op de in-, door- en uitvoer van goederenstromen;
• bijdragen tot het voorkomen en het bestrijden van elke vorm van fraude en misdrijven binnen zijn bevoegdheidsdomeinen;  
• verstrekken van beleidsexpertise en -ondersteuning.

 

Vier waarden staan centraal bij de FOD Financiën en bij de uitvoering van zijn kernopdrachten. Zijn medewerkers zijn dienstbaar, correct, integer en gedreven. De FOD Financiën voert zijn kernopdrachten uit met belang voor maatschappelijk verantwoord ondernemen door bij te dragen aan de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (SDG’s) van de Verenigde Naties.

Doel van de functie:

Als manager is de Administrateur-generaal van de Fiscaliteit verantwoordelijk voor het behalen van de vooropgestelde resultaten en doelstellingen binnen de Algemene Administratie van de Fiscaliteit en voor het optimaal beheer van de ter beschikking gestelde middelen. Hij coördineert en volgt de dagelijkse werking op met het oog op de correcte uitvoering van de kernopdrachten.

Als lid van het Directiecomité is hij verantwoordelijk voor het realiseren van het vooropgestelde strategische beleid en het behalen van de doelstellingen van de FOD Financiën. 

De Administrateur-generaal van de Fiscaliteit verzekert de ontwikkeling van een strategische visie voor de Algemene Administratie van de Fiscaliteit, waarbij het beleid en de doelstellingen op FOD-niveau en de nationale en internationale afspraken en verplichtingen, met betrekking tot de domeinen waarvoor de Algemene Administratie van de Fiscaliteit bevoegd is, als te respecteren uitgangspunten gelden

 

Functiecontext:

Interne relaties binnen de FOD Financiën

    

• Rapporteert aan de Voorzitter van het Directiecomité van de FOD Financiën met betrekking tot de uitvoering van het strategisch plan en het operationeel plan;
• Maakt deel uit van het Directiecomité en draagt zo bij tot de realisatie van de vooropgestelde (strategische en operationele) doelstellingen en het beleid van de FOD Financiën;
• Geeft leiding aan de hoofden van de administraties en diensten van de Algemene Administratie van de Fiscaliteit, gericht op de efficiënte en kwaliteitsvolle uitvoering van de kernopdrachten en de realisatie van de vooropgestelde doelstellingen;
• Verzekert de samenwerking tussen de Algemene Administratie van de Fiscaliteit en de Beleidscellen;
• Verzekert de samenwerking tussen de Algemene Administratie van de Fiscaliteit en de Algemene Administratie voor Beleidsexpertise en –ondersteuning, de Dienst Strategische Coördinatie en Communicatie en de Dienst Multikanaal Dienstverlening, in het kader van de gedefinieerde matrixrelaties, met het oog op de implementeerbaarheid van het beleid en het effectief operationaliseren ervan;
• Verzekert de samenwerking tussen de Algemene Administratie van de Fiscaliteit en de Stafdiensten Personeel en Organisatie, Informatie- en Communicatietechnologie en Begroting en Beheerscontrole, in het kader van de gedefinieerde matrixrelaties, met het oog op de optimale aanwending van de beschikbare middelen;
• Organiseert de nodige samenwerking met de andere Algemene Administraties binnen de FOD Financiën en in het bijzonder met de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie en de Algemene Administratie van de Inning en de Invordering.

 

Interne relaties binnen de federale overheid

• Werkt samen met de andere FOD’s/POD’s en met andere overheidsadministraties voor de realisatie van de vooropgestelde doelstellingen.

 

Externe relaties buiten de federale overheid

• Vertegenwoordigt de Algemene Administratie van de Fiscaliteit van de FOD Financiën in haar betrekkingen met andere binnen- of buitenlandse overheidsdiensten en –instellingen, overeenkomstig de richtlijnen van het Directiecomité van de FOD Financiën ; 
• Vertegenwoordigt de Algemene Administratie van de Fiscaliteit van de FOD Financiën in haar betrekkingen met  experten en partners, beroepsorganisaties (vertegenwoordigers van de economische beroepen) en de overige stakeholders (zoals onder meer particulieren,  zelfstandigen en vrije beroepen, ondernemingen, vzw’s, … ) overeenkomstig de richtlijnen van het Directiecomité van de FOD Financiën.

 

Omvang:

Omvang van de organisatie 

• Aantal medewerkers binnen de FOD Financiën: 19470 VTE 
• Aantal medewerkers binnen de Algemene Administratie van de Fiscaliteit: 6990 VTE

Budget 

• Totaal functioneringsbudget van de Algemene Administratie van de Fiscaliteit: 578.700.000 €
• Eigen werkingsbudget: 247.000 €

Resultaatgebieden:

 Permanente resultaatgebieden

• Als lid van het Directiecomité bijdragen aan de ontwikkeling en de uitvoering van het strategisch plan en het operationeel plan met het oog op het realiseren van het beleid en de strategische prioriteiten van de Minister van Financiën en van het Directiecomité;
• Coördineren van de ontwikkeling, de implementatie, de evaluatie en de aanpassing van het bestuursplan van de Algemene Administratie van de Fiscaliteit wat betreft zijn bevoegdheid;
• Aansturen van de operationele (lijn) diensten, als manager en binnen de perken van de toegekende middelen, teneinde de dienst inzake inkomensbelastingen en BTW (met uitzondering bij uitvoer en invoer) effectief, efficiënt en kwaliteitsvol uit te voeren:
  • Bijstaan van particulieren (loontrekkenden, gepensioneerden, genieters van een vervangingsinkomen, enz.) in het vervullen van hun fiscale verplichtingen, het verwerken van hun aangiften en het uitvoeren van controles en opsporingen (in het kader van de aangiften) en het behandelen van de gerelateerde geschillen;
  • Bijstaan van KMO’s, eenmansbedrijven en zelfstandigen in het vervullen van hun fiscale verplichtingen, het verwerken van hun aangiften en het uitvoeren van controles en opsporingen (in het kader van de aangiften) en het behandelen van de gerelateerde geschillen;
  • Bijstaan van grote bedrijven in het vervullen van hun fiscale verplichtingen, het verwerken van hun aangiften en het uitvoeren van controles en opsporingen (in het kader van de aangiften) en het behandelen van de gerelateerde geschillen.
• Organiseren en aansturen – als manager en eerste evaluator in het kader van de gedefinieerde matrixrelaties – van de coördinatiediensten op het niveau van de Algemene Administratie van de Fiscaliteit en het organiseren, evalueren en eventueel bijsturen van de vereiste interactie tussen deze diensten en de lijndiensten (Particulieren, KMO en Grote Ondernemingen) met het oog op de realisatie van de vooropgestelde doelstellingen:
  • ‘Operationele Expertise en Ondersteuning’, verantwoordelijk voor:
    • De coördinatie en het bewaken van de coherentie van de toepassing van de overheidsbeslissingen, wetten en reglementen binnen de verschillende uitvoerende entiteiten van de Algemene Administratie van de Fiscaliteit;
    • Het bepalen van de wijze waarop de coherentie van de interacties tussen de diverse doelgroepen zal bewaakt en behouden worden en dit zowel op het vlak van de dienstverlening als de controle, rekening houdend met de gecoördineerde en op het beleid afgestemde doelgroepenstrategie van de FOD Financiën; 
    • Het voeren van een gericht risicobeheer in functie van de specifieke opdrachten van de Algemene Administratie van de Fiscaliteit en in aansluiting op het integraal risicobeleid van de FOD Financiën.
  • ‘Operationele Coördinatie en Communicatie’, verantwoordelijk voor:
    • Begeleiden en ondersteunen van het management bij het definiëren en opvolgen van de uitvoering van de organisatie- en moderniseringsstrategie;
    • De communicatie-initiatieven eigen aan de Algemene Administratie van de Fiscaliteit met in acht name van het communicatiekader en –strategie van de FOD Financiën.
• Ondersteunen en nauw samenwerken – als manager en tweede evaluator in het kader van de gedefinieerde matrixrelaties – met de Cel Beheerscontrole en de ICT-Business partner in functie van de vooropgestelde doelstellingen binnen de Algemene Administratie van de Fiscaliteit en in lijn met het beleid van de FOD Financiën;
• Resultaatsgericht aansturen, evalueren en ontwikkelen van de directe medewerkers met het oog op het realiseren van de vooropgestelde doelstellingen;
• Aanmoedigen van de noodzakelijke veranderingstrajecten, onder andere door een gericht veranderbeheer en het aansturen van de medewerkers met het oog op de realisatie van de noodzakelijke veranderingen, door het vervullen van het sponsorschap binnen projecten en door de actieve deelname aan de stuurgroepen, binnen de Algemene Administratie van de Fiscaliteit ;
• Dragen van de eindverantwoordelijkheid inzake de dienstverlening ;
• Samenwerken met de externe relaties buiten de FOD Financiën bij de uitvoering van de kerntaken ;
• Organiseren en aansturen van het structureel overleg met alle relevante stakeholders (zoals onder meer experten en partners, beroepsorganisaties, vertegenwoordigers van de economische beroepen, particulieren, zelfstandigen en vrije beroepen, ondernemingen, vzw’s, … ) evenals het opstellen van een gedragscode.

Tijdelijke resultaatgebieden:

Functievereisten en functiespecifieke competenties:

Functievereisten 

• Houder zijn van een functie van niveau A of kunnen deelnemen aan een vergelijkende selectie voor een functie van niveau A.
• EN beschikken over een managementervaring van minstens 6 jaar of 10 jaar nuttige beroepservaring hebben.
  • Met managementervaring wordt een ervaring bedoeld inzake beheer binnen een openbare dienst of een organisatie uit de privésector. 
  • Met nuttige beroepservaring wordt een ervaring bedoeld op nationaal en/of internationaal niveau in het domein van de fiscaliteit (dit wil zeggen in het domein van de belastingen op de inkomsten van vennootschappen, in het domein van de belastingen op de inkomsten van rechtspersonen, in het domein van de belastingen op de inkomsten van particulieren, in het domein van de belasting over de toegevoegde waarde (BTW), in het domein van de diverse taksen).

Technische competenties

• Grondige kennis van en inzicht in moderne managementprincipes;
• Grondige kennis van de grondbeginselen van de fiscaliteit in Belgisch, Europees en internationaal perspectief;
• Goede kennis van het Belgisch institutioneel kader, voornamelijk op het niveau van de relatie van de FOD Financiën ten overstaan van andere publieke actoren, in het bijzonder wat het domein van de fiscaliteit betreft;
• Goed inzicht in het politiek besluitvormingsproces.

 

Generieke management- en leidinggevende competenties:

Denkwijze

• Analytisch vermogen
• Flexibel en vernieuwend denken 
• Visie en integratievermogen

Manier van omgaan binnen de HR-omgeving 

• Coachen, motiveren en ontwikkelen van het personeel
• Aansturen van groepen

Interactie met de omgeving

• Samenwerken en uitbouwen van netwerken
• Gerichtheid op de burger, interne klant en maatschappij

Objectieven 

• Verantwoordelijkheidszin 
• Realiseren van doelstellingen
• Overtuigen en onderhandelen

Andere 

• Mondeling en schriftelijk communiceren
• Loyaliteit en integriteit

Arbeidsvoorwaarden:

Geïndexeerd bruto jaarsalaris (indexatiecoëfficient 1,9222): 196.376,60 € (salarisband 6)

 

Bijzondere aanstellingsvoorwaarden:

• De Belgische nationaliteit hebben;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Een gedrag vertonen dat overeenstemt met de functievereisten.

Contactpersoon:

Voor meer informatie omtrent de inhoud van de functie kan u terecht bij de heer Hans D’HONDT, Voorzitter van het Directiecomité van de FOD Financiën, via e-mail: hans.dhondt@minfin.fed.be 
of per telefoon: 025766921.

 

Bijkomende informatie:

Referenties van het koninklijk besluit dat van kracht is voor de managementfunctie die te begeven is: 

Koninklijk Besluit van 29 oktober 2001 betreffende de aanduiding en de uitoefening van de managementfuncties in de federale overheidsdiensten en de programmatorische federale overheidsdiensten. 

 

Gewenste datum van indiensttreding: asap

Werkplaats: North Galaxy – Koning Albert II-laan 33 - 1030 Brussel

Eerste openstelling van de betrekking: neen

Aantal vacante betrekkingen: 1 

Is de betrekking voorbehouden aan een bepaalde taalgroep? Neen