Briljante Masters voor de Stafdienst Personeel en Organisatie

Je bent een referentiepunt voor je collega’s, hiërarchie, interne en externe klanten. Hebben zij vragen? Geen probleem! Je slaagt erin je HR kennis te vertalen in hun vragen en dossiers en levert hen advies en begeleiding met oog voor de steeds veranderende noden, tools en reglementering. Je neemt hierbij verschillende taken op:

• Je levert technische expertise aan in één of meerdere HR-materies (vb. werving en selectie, loopbaanbegeleiding, personeelsontwikkeling, kennis- en competentiebeheer, organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, loopbaanbeheer, etc.).
• Je verzamelt en analyseert informatie, volgt de ontwikkelingen binnen de verschillende HR-domeinen en verspreidt de relevante informatie onder de collega's.
• Je biedt ondersteuning en advies met betrekking tot HR-materie, dit zowel aan interne als aan externe klanten.
• Je bekijkt de bestaande HR-werkprocessen op een kritische manier en brengt de nodige verbeteringen aan.
• Je neemt deel aan opleidingen, infosessies, werkgroepen, om je kennis over HR te verdiepen.
• Je bent projectmedewerker en voert deeltaken uit binnen een project of leidt (deel)projecten met betrekking tot HR-activiteiten.
• Je analyseert, beheert en controleert dossiers inzake HR teneinde beslissingen te nemen in overeenstemming met de geldende wetten en reglementen. Afhankelijk van je specifieke functie, hebben deze dossiers betrekking op:
  • de aanwerving van personeel,
  • functiebeschrijvingen in het kader van een werving/interne mobiliteit/bevorderingen,
  • het beheer van transversale HR-projecten (bijv. beleid inzake welzijn, absenteïsme enz.),
  • de evaluatie van personeel,
  • de uitwerking, de uitvoering en de opvolging van personeelsplannen,
  • de uitwerking, de uitvoering en de opvolging van ontwikkelingsplannen,
  • de organisatie van opleidingen.
• Je plant en voert acties uit inherent aan jouw HR (sub)domein.
• Je verzekert de communicatie en de reporting aan verschillende personen.

Om jouw uitgebreide kennis nog indrukwekkender te maken, volg je samen met je collega’s alle ontwikkelingen op. Een pure bureaujob is niets voor jou? Ideaal, want je krijgt ook de kans om deel te nemen aan opleidingen, infosessies en werkgroepen.