Douanier Shift - Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen - Niveauselectie niveau C

3 plaatsen
Jobaanbod

Provincie

Antwerpen

Stad

Antwerpen, Beveren

Vereist diploma (aanbod)

Secundair onderwijs

Dienst(en)

Referentienummer

ANG20212

Job description

De Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AAD&A) wenst door middel van deze selectie nieuwe douaniers te rekruteren die voornamelijk tewerkgesteld zullen zijn in de Antwerpse haven (standplaatsen Antwerpen en Beveren). 

 

Toezicht en bewaking zijn belangrijke taken voor de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen in haar strijd tegen de fraude en de bescherming van de maatschappij. Voorbeelden van toezichts- en controletaken zijn: 

  • Je controleert de bagage op de luchthavens zowel het vrachtvervoer als de bagage van passagiers. 
  • Je controleert de inhoud van containers in de haven. 
  • Je controleert douanedocumenten. 
  • Met de hulp van scanners sta je in voor de radiologische doorlichting van ladingen. 
  • Je verleent assistentie bij verificaties. 
  • Je werkt indien nodig samen met andere diensten van de AAD&A of met andere overheidsdiensten (Federale Politie, scheepvaartpolitie, FOD Economie, FAVV…). 

 

Je zal naast toezicht- en controlefuncties op het terrein ook een aantal administratieve activiteiten moeten uitvoeren, zoals bijvoorbeeld: 

  • Je verzorgt de administratieve ondersteuning van de controlediensten. 
  • Je vult de rapporteringstools systematisch en nauwgezet aan. 
  • Je houdt statistieken bij van de opdrachten die je worden toevertrouwd. 
  • Je verstrekt algemene inlichtingen en beheert allerhande informatie. 

 

Bij de uitoefening van deze functie kom je in contact met het publiek. 

 

Opgelet: het gaat hier om functies met wapendracht. Voor het uitoefenen van één van deze functies is het noodzakelijk een wapen te willen dragen en hiertoe ook over de noodzakelijke geschiktheid te beschikken (medische screening, psychologische screening en veiligheidsscreening en met vrucht volgen van schietopleiding). 

 

Opgelet! Bij de uitoefening van deze functies wordt er in een ploegensysteem gewerkt. Je bent bereid te werken in shiften zodat de dienst 24u/24u en 7 dagen op 7 kan verzekerd worden. Je ontvangt hiervoor een toelage bovenop je maandwedde (zie ‘Aanbod’ voor meer details). 

 

Meer informatie over de jobinhoud? 

Voor de functies in de Antwerpse haven (Antwerpen + Beveren): 

Sabine De Schrijver, Regionaal Centrum Directeur van de regio Antwerpen 

FOD Financiën 

Telefoon: 02.577.85.38 

E-mail: sabine.deschrijver@minfin.fed.be 

E-Mail dienst: da.regioman.oeo.antwerpen@minfin.fed.be 

 

WERKGEVER 

 

Er zijn minimum 3 vacante plaatsen bij de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen van de FOD Financiën. De openstaande plaatsen bevinden zich in Antwerpen (Haven Rechteroever) en Beveren (Waaslandhaven). Er kunnen extra plaatsen opengesteld worden op moment van consultatie. Dit kan eventueel ook nog op andere standplaatsen zijn in Vlaanderen waar in shiften wordt gewerkt. 

 

Hieronder vind je de specifieke diensten waar je terecht kan komen en hun uurregelingen: 

 

Standplaats Antwerpen (Haven Rechteroever)/Beveren (Waaslandhaven) 

 

Mobiel team Antwerpen 1, 2, 3, 4, 5 en 6 (verificatie en toezicht) 

Maandag tot en met vrijdag: 6u-14u30, 8u00-16u30 en 13u30-22u00 

Zaterdag en zondag: 6u00-14u30 en 13u30-22u00 

 

Mobiel team 7 (Beveren) 

Maandag tot en met vrijdag: 06-14u06 en 13u54-22u00 

 

Regiekamer/Controleregie 

Maandag tot en met zondag: 06u-14u30 en 13u30-22u00 

 

De Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AAD&A) draagt fundamenteel bij tot de fiscale, economische en maatschappelijke belangenbehartiging van België en de Europese Unie die verband houden met het vervoer, het vervaardigen, het verwerken en het voorhanden hebben van douane- en accijnsgoederen. Zij draagt bij tot het versterken van de noodzakelijke financiële middelen van haar opdrachtgevers, voor het vervullen van hun taken van algemeen belang. 

 

De AAD&A vervult ook nog belangrijke taken op economisch en maatschappelijk vlak. Zij draagt essentieel bij tot de economische welvaart doordat ze actief deelneemt aan de uitvoering van beschermings-, ordenings- en stimuleringsmaatregelen van de Europese markt. Zo verbetert het concurrentievermogen van onze ondernemingen, hetgeen op zijn beurt de bevolking ten goede komt. Op maatschappelijk vlak streeft de AAD&A binnen de grenzen van haar bevoegdheden naar het behoud, de bescherming en de verbetering van de gezondheid van mens, fauna en flora, de kwaliteit van het leefmilieu en de veiligheid van de samenleving. 

 

Door haar exclusieve band ten opzichte van het grensoverschrijdend goederen- en personenverkeer is de AAD&A zowel in het binnenland als aan de buitengrens aanwezig om goederencontroles uit te voeren. Alsook zorgt zij voor de naleving van de reglementeringen die aansluiten bij haar hoofdtaak zoals de controle op afvalstoffen, verdovende middelen, namaakgoederen, springstoffen en wapens. 

 

Je merkt dat de AAD&A een zeer uitgebreid takenpakket heeft. 

 

De FOD Financiën staat in voor de correcte en rechtvaardige inning van belastingen, accijnzen en andere taksen in België. Daarbovenop zorgt hij ervoor dat al dat geld op de juiste plaatsen terechtkomt. Daardoor kan iedereen in ons land genieten van goede infrastructuur, sociale voorzieningen en zo veel meer. Zo werken de meer dan 20.000 medewerkers van de FOD Financiën elke dag niet alleen aan hun persoonlijk welzijn, maar aan dat van heel de samenleving. 

 

Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is: 

  • de grootste overheidsdienst en een van de grootste werkgevers van het land; 
  • een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden; 
  • een organisatie die een groot belang hecht aan haar vier kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar; 
  • een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit … 
  • een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen. 

Aanbod

LOON 

Bovenop je basisloon ontvang je ook een toelage voor werk in opeenvolgende ploegen (zoals bepaald in het Koninklijk besluit van 13 juli 2017 tot vaststelling van de toelagen en vergoedingen van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt). 

 

Je ontvangt een procentuele (forfaitaire) toelage met een percentage van 1/1976ste van je bruto jaarwedde/uur: 

  • 10% voor werk in opeenvolgende ploegen tijdens de week (niet tussen 22u en 6u) 
  • 15% tijdens de week en het weekend (niet tussen 22u en 6u) 
  • 20% tijdens de week, tijdens het weekend en tussen 22u en 6u 
  • 25% als de prestaties enkel tijdens het weekend en/of tussen 22u en 6u geleverd worden 

 

Bovenop de procentuele toelage zoals beschreven hierboven ontvang je een bijkomende toelage voor elke prestatie die je verricht tussen 22u en 6u, op zaterdag, zondag en feestdagen (zoals bepaald in het Ministerieel besluit tot toekenning van een toelage aan de personeelsleden van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen die werken in opeenvolgende ploegen en die dienen te werken tijdens een weekend, een feestdag of tussen tweeëntwintig en zes uur). Deze toelage bedraagt geïndexeerd: 

  • vanaf de eerste prestatie tussen 22u en 6u: 3.75 euro per uur 
  • vanaf de eerste zaterdag die men presteert: 6.25 euro per uur 
  • vanaf de eerste zondag en feestdag die men presteert: 8.75 euro per uur 

 

De bijkomende toelage is niet cumuleerbaar met de hierboven vermelde bijkomende forfaitaire toelage van 25% voor prestaties tijdens weekends en tussen 22u en 6u. 

 

VOORDELEN 

  • gevarieerde en maatschappelijk relevante job 
  • uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren) 
  • voordelige hospitalisatieverzekering 
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer 
  • voordelen en interessante aanbiedingen via de Benefits@work 
  • mogelijkheid voor een fietsvergoeding 
  • allerlei sociale voordelen 
  • mogelijkheid tot validatie van relevante ervaring 

 

AANSTELLINGSVOOWAARDEN 

  • Belg zijn is noodzakelijk voor de functie 
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten 
  • een kennis hebben van de waarden en de opdrachten die inherent aan de functie zijn en een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking 
  • de lichamelijke geschiktheid bezitten die vereist is voor het uit te oefenen ambt. Je wordt geacht een gezondheidsbeoordeling te ondergaan en geschikt te worden bevonden voor indiensttreding (codex over het welzijn op het werk en de wet van 28 januari 2003 betreffende de medische onderzoeken die binnen het kader van de arbeidsverhoudingen worden uitgevoerd) 
  • in het bezit te zijn van een positief veiligheidsattest of bereid te zijn hiertoe een veiligheidsonderzoek te ondergaan voorafgaand of tijdens de stage en dit met verplicht positief resultaat, zoniet betekent dit een grond van uitsluiting (overeenkomstig de Wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen, gewijzigd door de wet van 03-05-2005) 
  • bereid zijn om een NVO screening te ondergaan voorafgaand of tijdens de stage en dit met verplicht positief resultaat, zoniet betekent dit een grond van uitsluiting (overeenkomstig de verordening (EG) Nr. 300/2008 van het Europees Parlement en de Raad van 11 maart 2008 inzake gemeenschappelijke regels op het gebied van de beveiliging van de burgerluchtvaart en tot intrekking van Verordening (EG) nr. 2320/2002, en overeenkomstig het Koninklijk Besluit van 3 MEI 1991 houdende regeling van de beveiliging van de burgerluchtvaart) 
  • bereid zijn een psychologische screening te ondergaan voorafgaand of tijdens de stage en dit met verplicht positief resultaat, zoniet betekent dit een grond van uitsluiting 
  • Tenslotte verbind je je ertoe de voorwaarden van het shiftwerk zoals omschreven in de nota Shiftregeling van toepassing binnen de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen na te leven 

 

Wanneer je start in de functie zal je gedurende een periode van 4 jaar geen recht op mutatie/interne mobiliteit kunnen uitoefenen (tenzij voor shiftfuncties), overeenkomstig artikel 25 van het Koninklijk besluit tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën. Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld. Als je al ambtenaar bent op hetzelfde niveau dan de selectie en je werkt nog niet voor de rekruterende instelling, moet je geen stage meer doen. 

 

Type of contract