HR Officer A2 - Selor ANG19186

• Je verzekert de ontwikkeling, implementatie en het beheer van human resources (HR) processen en tools binnen een welbepaald domein, rekening houdende met de impact op andere domeinen om bij te dragen aan de realisatie van een geïntegreerde HR politiek in de organisatie. Je kan als HR-officer terecht komen in één van de volgende domeinen binnen de Stafdienst P&O:
• het beheer van transversale HR-projecten (competentiemanagement, kennisbeheer, organisatiebeheer, …);
• de uitwerking, de uitvoering en de opvolging van personeelsplannen;
• de uitwerking, de uitvoering en de opvolging van ontwikkelingsplannen en de organisatie van opleidingen;
• het organiseren, opvolgen en uitvoeren van wervingen en selecties, bevorderingen en interne mobiliteit;
• het beheren van arbeidsvoorwaarden, het welzijnsbeleid op het werk en het beleid van de diversiteit.
• Je levert technische inhoudelijke expertise aan in één van de volgende HR-materies: personeelsplanning, werving en selectie, loopbaanbegeleiding, personeelsontwikkeling, kennis- en competentiebeheer, organisatieontwikkeling.
• Je bent verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van één of meerdere HR-processen (rekrutering, selectie, opleidingen, personeelsadministratie,…) in samenwerking met de collega’s, de hiërarchie en de klant en past de wetgeving, reglementering en HR-principes toe in je dossiers.
• Je beantwoordt vragen inzake HR-domeinen, vragen die zeer gevarieerd zijn en komen van diverse instanties zowel intern als extern.
• Je biedt ondersteuning en advies inzake HR aan het management en/of aan personeelsleden.
• Je neemt deel aan vergaderingen en ondersteunt werkgroepen.
• Op een kritische manier breng je verbeteringen aan of herteken je bestaande HR werkprocessen.
• Je plant en voert acties uit inherent aan jouw HR (sub)domein.
• Je verzekert de communicatie en de reporting aan verschillende personen en de verschillende stakeholders.
• Je neemt deel aan opleidingen, aan infosessies, aan werkgroepen, teneinde jouw kennis inzake HR te verdiepen.

Bij de uitoefening van deze functie kom je mogelijk in contact met het publiek.

Meer info over de jobinhoud?
Joke Bauwens - Attaché
Tel.: 0257/823.47
E-mail: joke.bauwens@minfin.fed.be 

Meer info over de selectieprocedure?
Call Center Dienst Wervingen
FOD Financiën
Tel.: 02/572.57.71
E-mail: infojobs@minfin.fed.be

Werkgever

Er zijn 2 plaatsen (NL of FR) bij de Stafdienst Personeel en Organisatie (P&O) van de FOD Financiën in Brussel. 

De Stafdienst P&O heeft als missie het binnen de beschikbare middelen duurzaam aantrekken, motiveren, toewijzen, belonen en ontwikkelen van de juiste medewerkers opdat de FOD Financiën en al zijn entiteiten hun beoogde opdrachten efficiënt en doeltreffend kunnen uitvoeren.

Om dit te volbrengen wil de Stafdienst P&O een doeltreffende en efficiënte dienstverlener zijn, die:

• op het juiste ogenblik de persoon aanwerven met de vereiste competenties, op de plaats en in de functie die vereist is voor het realiseren van de doelstellingen van de organisatie;
• erover waakt dat de medewerkers voortdurend de nodige competenties kunnen verwerven en ontwikkelen;
• de personeelsleden inspireert en motiveert op basis van gedragen waarden;
• garant staat voor een correcte verloning en waardering voor het geleverde werk;
• een evenwicht zoekt tussen beroepsleven en privéleven voor alle personeelsleden;
• eenvoud, gelijkheid en rechtszekerheid centraal plaatst in de reglementering van het personeel en de behandeling van de dossiers;
• hierover op proactieve en reactieve wijze, helder en open communiceert, en luistert naar wat er leeft.

De FOD Financiën staat in voor de correcte en rechtvaardige inning van belastingen, accijnzen en andere taksen in België. Daarbovenop zorgt hij ervoor dat al dat geld op de juiste plaatsen terechtkomt. Daardoor kan iedereen in ons land genieten van goede infrastructuur, sociale voorzieningen en zo veel meer. Zo werken de meer dan 20.000 medewerkers van de FOD Financiën elke dag niet alleen aan hun persoonlijk welzijn, maar aan dat van heel de samenleving.

Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is:

• de grootste overheidsdienst en een van de grootste werkgevers van het land;
• een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden;
• zijn vier kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar;
• een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit …;
• een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen.