Masterprofielen - Stafdienst Personeel en Organisatie

Binnen de Stafdienst Personeel en Organisatie word je tewerkgesteld als HR Officer en voer je volgende taken uit:

• Je levert technische expertise aan in één of meerdere HR-materies (vb. werving en selectie, loopbaanbegeleiding, personeelsontwikkeling, kennis- en competentiebeheer, leiderschap, het Nieuwe Werken,…).
• Je verzamelt en analyseert informatie, volgt de ontwikkelingen binnen de verschillende HR-domeinen en verspreidt de relevante informatie onder de collega's.
• Je biedt ondersteuning en advies met betrekking tot HR-materie, dit zowel aan interne als aan externe klanten.
• Je brengt verbeteringen op een kritische manier aan de bestaande HR-werkprocessen aan.
• Je neemt deel aan opleidingen, infosessies, werkgroepen, om je kennis over HR te verdiepen.
• Je bent projectmedewerker en voert deeltaken uit binnen een project of leidt (deel)projecten met betrekking tot HR-activiteiten.
• Je analyseert, beheert en controleert dossiers inzake HR teneinde beslissingen te nemen in overeenstemming met de geldende wetten en reglementen. Volgens de te begeven functie, hebben deze dossiers betrekking op:
  • de aanwerving van personeel,
  • functiebeschrijvingen in het kader van een werving/interne mobiliteit/bevorderingen,
  • het beheer van transversale HR-projecten (bijv. beleid inzake welzijn, absenteïsme enz.),
  • de evaluatie van personeel,
  • de uitwerking, de uitvoering en de opvolging van personeelsplannen,
  • de uitwerking, de uitvoering en de opvolging van ontwikkelingsplannen,
  • de organisatie van opleidingen.
• Je levert technische expertise aan in één van de volgende HR-materies: personeelsplanning, werving en selectie, loopbaanbegeleiding, personeelsontwikkeling, kennis- en competentiebeheer, organisatieontwikkeling.
• Je bent voorzitter van selectie- of bevorderingsjury’s.
• Je beantwoordt vragen inzake HR-domeinen, vragen die zeer gevarieerd zijn en komen van diverse instanties zowel intern als extern.
• Je biedt ondersteuning en advies inzake HR aan het management en/of aan personeelsleden.
• Je neemt deel aan vergaderingen en ondersteunt werkgroepen.
• Op een kritische manier breng je verbeteringen aan bestaande HR werkprocessen aan.
• Je plant en voert acties uit inherent aan jouw HR (sub)domein.
• Je verzekert de communicatie en de reporting aan verschillende personen.

Om jouw uitgebreide kennis nog indrukwekkender te maken, volg je alle ontwikkelingen op. Een pure bureaujob is niets voor jou? Ideaal, want je krijgt ook de kans om deel te nemen aan opleidingen, infosessies en werkgroepen. Als expert ben je ook een referentiepunt voor interne en externe klanten. Hebben zij vragen? Geen probleem, jouw know-how kent geen grenzen!

Helemaal overtuigd? Solliciteer dan nu!

Meer info over de jobinhoud?
Joke Bauwens - diensthoofd Personeelsbewegingen
Tel.:0257/82347
E-mail: joke.bauwens@minfin.fed.be