Mama én manager, dat kan bij FOD Financiën

Kathleen Jollings

Op dinsdag 8 maart 2022 was het internationale vrouwendag. Dé dag dat vrouwen in de spotlight worden gezet, om zo te strijden voor gelijkwaardigheid in onze samenleving.

Maar bij onze FOD blijft het niet bij één dag en voegen we meteen de daad bij het woord. Met het traject ‘Boost Her’ willen we onze vrouwelijke medewerkers aanmoedigen om te solliciteren voor een managementfunctie.

Kathleen Jollings is een van de 'powerwomen' die het traject volgden. Pas afgestudeerd kwam ze aan bij FOD Financiën. Vandaag is ze kantoormanager met een eigen team.

Razend ambitieus

In 1999 kwam Kathleen als rookie terecht op de dienst personen- en vennootschapsbelasting. ‘Maar eigenlijk ben ik altijd geïnteresseerd geweest in managementfuncties. Ik werk liever met mensen dan met cijfers,’ lacht Kathleen. ‘Daarom heb ik verschillende opleidingen en trajecten gevolgd om tot daar te geraken. Zoals het traject Boost Her: dat was alleen voor vrouwen en bereidde mij voor op een managementfunctie. We zijn moderne mensen, hé. Een vrouw met ambitie moet kunnen.’

Kathleen is sinds 1 januari 2021 kantoormanager ad interim. Toen ik het voorstel kreeg, heb ik geen seconde getwijfeld. Hier heb ik het al die tijd voor gedaan. Zalig gewoon.’

 

Op het werk een coach …

Als ze niet zot is van cijfers en berekeningen, waarom werkt ze dan al zo lang bij onze FOD? ‘Da’s weer typisch dat mensen dat denken. FOD Financiën is echt wel meer dan je jaarlijkse belastingaangifte. Hier werken alle soorten mensen: wiskundeknobbels, creatievelingen, innovators. Ik zou bijna durven te zeggen dat het onmogelijk is dat je hier geen job vindt die bij je past.’

En welke job ligt haar dan wel? ‘De laatste jaren is er meer aandacht voor soft skills. Daar ben ik blij mee, want we hebben mensen nodig die goed kunnen communiceren en leidinggeven. Ik wil zelf een coach zijn voor mijn team. Ik wil hun iets bijbrengen en hen laten groeien. Maar dat gaat ook nog verder, bijvoorbeeld met loopbaanbegeleiding of stresscoaches. Die focus op mensen en hun potentieel, da’s waarom ik hier graag werk.’

 

… thuis een mama

En als ze nu eens moest kiezen: een coach of een mama zijn? ‘Ik doe mijn job heel graag, maar mijn gezin gaat voor. Nu ja, door het flexibel werken, met bijvoorbeeld glijdende uren, moet ik ook niet kiezen. Ik kan mijn job makkelijk combineren met mijn gezin. Moet ik Taxi Mama spelen? Dan plan ik mijn werk daarrond. Of ik nu ’s morgens vroeger begin of ’s avonds langer doorwerk, als het maar gedaan is. Die vrijheid geeft mij ook de goesting om er elke dag in te vliegen!’