Douaniers haven van Antwerpen - Beveren (shift)

25 plaatsen
Jobaanbod

Provincie

Antwerpen

Stad

Antwerpen - Beveren

Vereist diploma (aanbod)

Secundair onderwijs

Dienst(en)

Referentienummer

ANG24105

Job description

Het aantal scanapparaten in de haven van Antwerpen wordt gevoelig uitgebreid en dus zijn we op zoek naar nieuwe collega’s om daarmee aan de slag te gaan. Ook jij kan deel uitmaken van dit innovatieve project! Hou je van een combinatie van administratieve taken en werken op het terrein? Lijkt een job bij de douane jou wel interessant? Dubbelcheck! Wist je bovendien dat de haven van Antwerpen de tweede grootste haven van Europa is, en dus superbelangrijk is voor de Europese markt? Lees dan zeker verder.

Natuurlijk sta je als douanier in voor een aantal hands-on toezichts- en controletaken op het terrein:

  • Met de hulp van scanners sta je in voor de radiologische doorlichting van ladingen,
  • Je verleent assistentie bij verificaties,
  • Je werkt indien nodig samen met andere diensten van de AAD&A of met andere overheidsdiensten (Federale Politie, scheepvaartpolitie, FOD Economie, FAVV,…).

Maar daarnaast ben je ook een administratieve plantrekker die zich bijvoorbeeld volgende taken meester maakt:

  • Je verzorgt de administratieve ondersteuning van je scandiensten,
  • Je vult de rapporteringstools systematisch en nauwgezet aan,
  • Je houdt statistieken bij van de opdrachten die je worden toevertrouwd,
  • Je verstrekt algemene inlichtingen en beheert allerhande informatie (onthaal 
    van vrachtwagens, administratieve taken, observatie van het scanproces, 
    uitvoeren van beeldanalyse, uitvoeren van scancontroles,…)

Wil je graag werken met technologische apparatuur, ben je nieuwsgierig van aard en heb je oog voor detail? Aarzel dan niet en stel je kandidaat voor het scanteam want wij zijn op zoek naar nieuw talent voor onze eerstelijnscontrolediensten in de haven.

Vanuit je standplaats op de Linkeroever (Beveren) werk je in team en word je zowel op de vaste scanner op de Grensinspectieposten Linker- en Rechteroever ingezet, als bij scanning met mobiele apparatuur op de containerterminals in de haven. Je krijgt als kersverse douanier een opleiding on-the-job om zo jouw kennis en vaardigheden te verbreden.

De plaats van tewerkstelling is niet bereikbaar met het openbaar vervoer. Het is handig als je over eigen vervoer beschikt of kan carpoolen met collega's. Voor het gebruik van eigen vervoer is een tegemoetkoming voorzien. 

Tijdens het uitoefenen van deze functie kom je in contact met het publiek. Je draagt bij aan een positieve uitstraling van de administratie, onder meer door het dragen van een uniform. Als douanier kom je ook in aanraking met vertrouwelijke gegevens. Je bent je dan ook bewust van de informatie die je wordt bezorgd voor het concreet uitvoeren van een controle en respecteert de vertrouwelijkheid die aan de dag moet worden gelegd.

Voor het uitoefenen van deze functies is light wapendracht vereist (telescopische wapenstok, handboeien en pepperspray). Voor het uitoefenen van deze functie met wapendracht moet je dan ook over de noodzakelijke geschiktheid beschikken (zie ‘Aanstellingsvoorwaarden’).

Opgelet! Bij de uitoefening van deze functies wordt er in een ploegensysteem gewerkt. Je bent bereid te werken in shiften zodat de dienst 24u/24u en 7 dagen op 7 kan verzekerd worden. Je ontvangt hiervoor een toelage bovenop je maandwedde (zie ‘Aanbod’ voor meer details).

Wanneer je de functie aanvaardt, verklaar je je akkoord om gedurende 4 jaar in shiften te werken, behoudens uitzondering (medische, sociaal-familiale redenen, promotie ed. - overeenkomstig artikel 25 van het Koninklijk besluit tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën).

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Ken je onze app al?  Hier vind je een antwoord op veel van je vragen, handige tips en nog veel meer.

Indien je jezelf nog een beter beeld van de functie wilt vormen kan je via deze link een aantal getuigenissen lezen van jouw toekomstige collega's.

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Kom je graag nog meer te weten over onze organisatie? Neem dan zeker een kijkje in onze app en check zeker ook de virtuele tour. 

Er zijn minstens 25 openstaande plaatsen bij de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AAD&A) van de FOD Financiën. De openstaande plaatsen bevinden zich in Beveren (Waaslandhaven - linkeroever).

Hieronder vind je de specifieke dienst waar je terecht kan komen en de uurregeling. De uurregeling kan steeds wijzigen door dienst organisatorische of economische redenen.

Controle 7 (scanning) Beveren (Waaslandhaven – linkeroever haven van Antwerpen) 
Vaste scanner : Van maandag tot vrijdag : 6u-14u06 en 13u54-22u00 
Backscatter : maandag tot zondag :  6u-14u06, 08u-16u06, 13u54-22u, 16u-00u06,  21u54-6u en 00u-08u06 

Er wordt met deze selectie geen wervingsreserve aangelegd voor andere standplaatsen.

De Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AAD&A) gebruikt bij haar scanteam verschillende technologische middelen in de strijd tegen fraude. Dit kan zowel gaan om fiscale fraude (goederen niet of verkeerd aangeven bv. sigarettensmokkel, ... ) als om niet-fiscale fraude (verboden goederen smokkelen bv. drugs, wapens, ...). De komende jaren voeren we deze strijd in de Antwerpse haven verder op, onder andere met het project 100% scanningDe Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen wil 100% van de risicocontainers, die de Antwerpse haven binnenkomen, controleren met behulp van diverse scanapparatuur en met de ondersteuning van, onder andere, artificiële intelligentie. Er wordt daarbij in eerste instantie een doorlichting gemaakt van de container zonder deze te openen.

De AAD&A draagt fundamenteel bij tot de fiscale, economische en maatschappelijke belangenbehartiging van België en de Europese Unie die verband houden met het vervoer, het vervaardigen, het verwerken en het voorhanden hebben van douane- en accijnsgoederen. Zij draagt bij tot het versterken van de noodzakelijke financiële middelen van haar opdrachtgevers, voor het vervullen van hun taken van algemeen belang.

De AAD&A vervult ook nog belangrijke taken op economisch en maatschappelijk vlak. Zij draagt essentieel bij tot de economische welvaart doordat ze actief deelneemt aan de uitvoering van beschermings-, ordenings- en stimuleringsmaatregelen van de Europese markt. Zo verbetert het concurrentievermogen van onze ondernemingen, hetgeen op zijn beurt de bevolking ten goede komt. Op maatschappelijk vlak streeft de AAD&A binnen de grenzen van haar bevoegdheden naar het behoud, de bescherming en de verbetering van de gezondheid van mens, fauna en flora, de kwaliteit van het leefmilieu en de veiligheid van de samenleving.

Door haar exclusieve band ten opzichte van het grensoverschrijdend goederen- en personenverkeer is de AAD&A zowel in het binnenland als aan de buitengrens aanwezig om goederencontroles uit te voeren. Alsook zorgt zij voor de naleving van de reglementeringen die aansluiten bij haar hoofdtaak zoals de controle op afvalstoffen, verdovende middelen, namaakgoederen, springstoffen en wapens.

Je merkt dat de AAD&A een zeer uitgebreid takenpakket heeft.

Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is: 

  • de grootste overheidsdienst en een van de grootste werkgevers van het land;
  • een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden;
  • een organisatie die een groot belang hecht aan haar vier kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar;
  • een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit …
  • een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen.

Aanbod

Loon

Minimum aanvangswedde: € 29.117,53 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Je loon varieert naargelang je persoonlijke situatie en relevante opgedane beroepservaring.

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Via jobfin kan je een inschatting maken van jouw netto maandelijkse wedde voor een functie op niveau C1 - statutair.

 

Valorisatie van beroepservaring

  • Wat de dienst- en geldelijke anciënniteit betreft, houdt de administratie automatisch rekening met je dienstjaren binnen de overheidssector.
  • Wat de geldelijke anciënniteit betreft kan rekening gehouden worden met de diensten gepresteerd in de privésector of als zelfstandige als de verworven ervaring relevant is voor de functie die je zal uitoefenen binnen de administratie.
  • De aanvraag om professionele ervaring uit de privésector of als zelfstandige te laten valoriseren, moet binnen de zes maanden na de indiensttreding worden ingediend. Daarna wordt dit door de bevoegde dienst geanalyseerd.

Premies

Bovenop je basisloon ontvang je ook een toelage voor werk in opeenvolgende ploegen (zoals bepaald in het Koninklijk besluit van 13 juli 2017 tot vaststelling van de toelagen en vergoedingen van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt).

Je ontvangt een procentuele (forfaitaire) toelage (in functie van de dienst waar je wordt tewerkgesteld) met een percentage van 1/1976ste van je bruto jaarwedde/uur:

  • 10% voor werk in opeenvolgende ploegen tijdens de week (niet tussen 22u en 6u)
  • 15% tijdens de week en het weekend (niet tussen 22u en 6u)
  • 20% tijdens de week, tijdens het weekend en tussen 22u en 6u
  • 25% als de prestaties enkel tijdens het weekend en/of tussen 22u en 6u geleverd worden

Bovenop de procentuele toelage zoals hierboven beschreven ontvang je een bijkomende toelage voor elke prestatie die je verricht tussen 22u en 6u, op zaterdag, zondag en feestdagen (zoals bepaald in het Ministerieel besluit tot toekenning van een toelage aan de personeelsleden van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen die werken in opeenvolgende ploegen en die dienen te werken tijdens een weekend, een feestdag of tussen tweeëntwintig en zes uur). Deze toelage bedraagt (niet geïndexeerd):

  • vanaf de eerste prestatie tussen 22u en 6u: 2.33 euro per uur
  • vanaf de eerste zaterdag die men presteert: 3.86 euro per uur
  • vanaf de eerste zondag en feestdag die men presteert: 5.44 euro per uur

(*ter info: deze bijkomende toelage wordt enkel toegekend bij een shift van minimaal 7u36 effectieve prestaties)

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

  • Goede balans tussen werk en privé
    • 26 dagen verlof per jaar
    • Indien je al federaal ambtenaar bent, kan je maximaal de jaarlijkse verlofdagen van één volledig jaar overdragen. De verlofdagen van het lopende jaar (pro rata) kan je behouden
  • Financiële voordelen
    • vakantiegeld en eindejaarspremie
    • mogelijkheid tot gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden.
    • mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
    • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
    • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
    • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
    • allerlei sociale voordelen

Profiel

Competenties

Gedragsgerichte competenties

  • Je analyseert gegevens gericht en beoordeelt informatie kritisch.
  • Je gaat zelfstandig om met en lost problemen op, zoekt alternatieven en voert de oplossing uit
  • Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
  • Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
  • Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competenties

  • Je hebt goede mondelinge communicatievaardigheden.

 

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! Jouw motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd en weegt zwaarder door in de eindscore. Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

Niet vereist, wel een troef

  • Je komt in een internationale omgeving terecht. Kennis van het Frans, Duits en Engels is daarbij een pluspunt.
  • Je beschikt over een rijbewijs B.
  • Je beschikt over eigen vervoer voor de verplaatsing van en naar het werk. Er wordt uiteraard een kilometervergoeding voorzien.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

  • Je hebt een getuigschrift hoger secundair onderwijs (of gelijkwaardig) of je bent benoemd op niveau C.
  • De plaats van tewerkstelling is niet bereikbaar met het openbaar vervoer. Het is handig als je over eigen vervoer beschikt of kan carpoolen met collega's.
  • Geen ervaring? Geen probleem! 

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de dag van je inschrijving:

  • Getuigschrift uitgereikt na het slagen met vrucht van het zesde leerjaar van het secundair onderwijs of kwalificatiegetuigschrift van dit zesde leerjaar
  • Getuigschrift van hoger secundair onderwijs of bekwaamheidsdiploma dat toegang verleent tot het hoger onderwijs

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

  • Belg zijn.
  • De burgerlijke en politieke rechten genieten.
  • Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
  • De lichamelijke geschiktheid bezitten die vereist is voor het uit te oefenen ambt. Je wordt geacht een gezondheidsbeoordeling te ondergaan en geschikt te worden bevonden voor indiensttreding (codex over het welzijn op het werk en de wet van 28 januari 2003 betreffende de medische onderzoeken die binnen het kader van de arbeidsverhoudingen worden uitgevoerd.
  • Bereid zijn een NVO screening te ondergaan voorafgaand of tijdens de stage en dit met verplicht positief resultaat, zoniet betekent dit een grond van uitsluiting (Koninklijk besluit van 15 december 2013 tot vaststelling van de functies bij de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen waarvan de uitoefening afhankelijk kan worden gesteld van een veiligheidsverificatie).
  • Akkoord zijn met het werken in shiften zoals bepaald in de dienstnota ‘Uurregeling shiften’ binnen de AAD&A.

Voorwaarden bij het werken in shiften

  • Wanneer je start in de functie zal je gedurende een periode van 4 jaar geen recht op mutatie/interne mobiliteit kunnen uitoefenen (tenzij voor shiftfuncties), overeenkomstig artikel 25 van het Koninklijk besluit tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën.

Bijkomend in geval van light bewapening

  • De lichamelijke geschiktheid bezitten die vereist is voor het uit te oefenen ambt. Je wordt geacht een gezondheidsbeoordeling te ondergaan en geschikt te worden bevonden voor indiensttreding (codex over het welzijn op het werk en de wet van 28 januari 2003 betreffende de medische onderzoeken die binnen het kader van de arbeidsverhoudingen worden uitgevoerd. 
  • Bereid zijn een psychologische screening te ondergaan en dit met verplicht positief resultaat, zoniet betekent dit een grond van uitsluiting. 
  • Met vrucht volgen van de opleiding CRT (Close Range Technics) bij het CITT (Cel Instructie Technieken & Tactieken). 

Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.

Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.

Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst in het niveau van de selectie, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.

Als je reeds werkt bij de rekruterende instelling en het art. 25 van het organiek reglement is niet van toepassing kan je op basis van je benoemingsbesluit deelnemen aan de selectie en zal je volgens de principes van mutatie de vacante kunnen functie opnemen. Als je werkt voor de rekruterende instelling en onder het toepassingsgebied van art. 25 van het organiek reglement valt (o.a. shift) kan slechts worden benoemd na afloop van de voorziene periode waarin op grond van voormeld art. 25 van het organiek reglement geen mutatieaanvragen kunnen worden ingewilligd. Deze benoeming kan in dat geval slechts worden toegekend op voorwaarde dat de laureatenlijst nog geldig is na afloop van voormelde periode.

Overeenkomstig het neutraliteitsbeginsel en het deontologische kader van federale ambtenaren zorgen personeelsleden van de FOD Financiën ervoor dat wanneer zij tijdens hun ambtsuitoefening in contact komen met publiek geen uiterlijke tekenen van gelijk welke politieke of levensbeschouwelijke overtuiging of betrokkenheid vertonen. De personeelsleden garanderen zo de volledige neutraliteit van de FOD Financiën, om het vertrouwen van de gebruiker in de onpartijdige, neutrale en loyale uitoefening van hun ambt niet te schaden.

 

Yep, ook dit is FOD Financiën.

#ookditisfodfin

Solliciteren?  

Aarzel dus niet en solliciteer vandaag nog via deze link 👉 Douaniers haven van Antwerpen - Beveren (shift) (m/v/x) | Workingfor.be (werkenvoor.be)

Type of contract