Conseiller auprès de la Banque Mondiale (BM)

La fonction est ouverte à tous les candidats remplissant les conditions en matière d’expérience utile (d’au moins 3 ans), de compétences exigées et de motivation.  Sont concernées, toutes les personnes qui satisfont à ces conditions, qu’elles soient agents statutaires ou contractuels du SPF Finances ou d’un autre département mais aussi qui ne feraient pas partie des services publics.

 

Description de la fonction :  

 

La fonction de conseiller à la BM consiste à communiquer des avis stratégiques et politiques au directeur du groupe électif à la BM sur un large éventail de matières multilatérales relatives au développement, y compris sur des projets et programmes, des stratégies, la politique financière et des évaluations.  Cela suppose que le conseiller représente les intérêts du groupe, de concert avec le directeur et les autres collaborateurs du groupe électif et entretienne des contacts avec diverses parties prenantes.

 

Contenu de la fonction :

 

Soutien politique :

fournir des avis stratégiques et politiques relatifs aux domaines d'activités (projets et programmes, gestion opérationnelle, politique financière, politique budgétaire, politique du personnel, évaluations, …)

 

Représentation:

• Représenter le groupe électif lors de réunions avec d’autres groupes électifs ;
• Entretenir des contacts étroits avec diverses parties prenantes belges (ambassade, ministres et leur cellule stratégique, administrations du SPF Finances, SPF Affaires étrangères et Coopération au développement, entreprises,…). Cela implique notamment qu’il doit informer, accompagner et soutenir ces parties prenantes.

 

Réseau : 

développer et entretenir de bonnes relations avec les collègues au sein du groupe électif et des autres groupes électifs et avec les membres du personnel et de la direction de l’institution.

 

Recherche et analyse :

l’examen et l’analyse des sujets abordés au Conseil d’administration ; la préparation et la rédaction de notes d’intervention.

 

Exécution :

assurer le suivi des activités qui revêtent une importance particulière pour le directeur et le groupe électif, pour la Belgique et pour les autres pays composant le groupe électif.

 

Profil recherché :

 

Compétences génériques :        

• créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.
• avoir de l'impact et négocier pour arriver à une situation "gagnant-gagnant" et convaincre un public.
• agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation,  respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.
• pouvoir s’exprimer oralement de façon claire et compréhensible.

 

Compétences techniques :

• Connaître, en tant qu’utilisateur, les objectifs et le fonctionnement du Groupe Banque Mondiale.
• Posséder des connaissances en macro-économie.
• Cerner la problématique relative au développement.
• Pouvoir s’exprimer correctement par écrit
• Maîtriser l’anglais (tant à l’écrit qu’à l’oral).

 

Atout :

Une formation dans les domaines de l’économie, des finances, du développement ou des relations internationales.

 

Procédure de sélection :

 

Les personnes qui désirent introduire leur candidature feront usage du formulaire ci-annexé.

Le formulaire dûment complété, daté et signé doit être introduit par voie électronique à l’adresse po@minfin.fed.be avec comme objet unique « détachement-candidature Conseiller BM », jusqu’au 08/07/2020 compris.

Il sera accusé réception par e-mail des candidatures.

Une première sélection sera faite sur base des candidatures reçues.

Le jury juge, à la majorité, si l’expérience fournie par le candidat peut être utile. Est considérée comme expérience utile, toute activité susceptible de contribuer à la bonne exécution de la fonction en question et en relation avec au moins une des compétences techniques requises. Seule l'expérience utile mentionnée dans le formulaire d’inscription sera prise en compte.

Les candidats ne seront admis à la sélection que s’ils possèdent l'expérience professionnelle pertinente requise. Les candidats non retenus seront mis au courant par mail.

La première épreuve qui se déroulera le 27/07/2020, consistera en un test écrit (partiellement en anglais) consistant à résumer et /ou commenter un document lié au poste à effectuer.

Vous devez obtenir 60 % à ce test pour pouvoir participer à l’épreuve suivante. Les candidats seront informés par mail du résultat obtenu.

Les candidats retenus sont convoqués durant la semaine du 17/08/2020, à une interview au cours de laquelle leurs compétences génériques, leur motivation et leurs connaissances techniques en ce qui concerne la fonction sont évaluées. 

Une partie de l'interview peut être faite en anglais.

De toutes les compétences techniques, la connaissance des objectifs et du fonctionnement du Groupe de la Banque Mondiale et la problématique de développement pèsent plus lourd dans le score final.

La motivation est considérée comme très importante pour la fonction et pèse plus dans le résultat de l’interview.

Vue le contexte actuel, la sélection sera organisée à distance, via l’outil informatique.

Si le candidat est absent à l’une ou l’autre épreuve de la sélection, il est d’office éliminé.

Le jury, composé d’un membre du Service d’encadrement P&O du SPF Finances, du dirigeant du service Questions Financières Internationales et Européennes de l’Administration générale de la Trésorerie et d’un troisième membre qui a la connaissance et l’expérience en la matière, est commun à toutes les épreuves.

Les candidats sont classés sur base du résultat des deux épreuves, composé à 40 % des points obtenus au test écrit et à 60 % de ceux de l’interview. Les candidats en seront informés par mail.

Les trois premiers classés sont repris sur une shortlist avec une courte motivation. 

Cette shortlist est présentée au Ministre des Finances.

Le Ministre des Finances prend, après éventuellement un entretien complémentaire avec les candidats de la shortlist, la décision finale sur base de cette shortlist. 

 

Position administrative de l’agent du SPF Finances :

 

Pour l’agent définitif : durant l’exercice de la fonction de conseiller auprès de la BM, l’agent se trouve dans la position administrative d’activité de service, avec maintien de ses droits à la promotion et aux augmentations de traitement.

Pour l’agent contractuel : durant l’exercice de la fonction de conseiller auprès de la BM , son contrat est suspendu temporairement.

 

Statut pécuniaire :

 

Le conseiller perçoit un salaire payé par la BM. Ce salaire brut dépend de l’expérience pertinente du candidat sélectionné et s’élève à ± 122.000 USD au minimum et à ± 158.000 USD au maximum. Le salaire final est fixé par l’Executive Director.

 

Autorités hiérarchiques compétentes :

 

Le conseiller belge dépend hiérarchiquement du directeur du groupe électif. Il/elle rapporte régulièrement au SPF Finances, et plus particulièrement au chef du service Questions Financières Internationales et Européennes de l’Administration générale de la Trésorerie.

 

Durée de l’affectation :

 

La fonction qui prendra effet le 1er novembre 2020 est attribuée pour une durée de 2 ans, pouvant être renouvelée une seule fois pour une même durée de 2 ans, sous réserve d’une évaluation positive du fonctionnement de l’intéressé.

 

Lieu de travail :

 

Washington DC, États-Unis.  

 

Questions et réponses :

 

Pour plus d’information, vous pouvez contacter, M. Ronald De Swert, Conseiller général, auprès de l’Administration générale la Trésorerie, Tél. : 0257 47249, Email : ronald.deswert@minfin.fed.be