Expert gestion de dossiers Trésorerie

1 poste
Offres

Ville

Bruxelles

Diplôme requis (offre)

  • Bachelier

Service(s)

Numéro de référence

XFC21021

Job description

Contenu de la fonction

Dans le cadre de votre mission, vous menez à bien les tâches suivantes : 

  • Vous prenez des responsabilités quant au traitement des dossiers à caractère financier et apportez un support aux autres afin de garantir un traitement correct et précis du dossier. 

  • Vous rassemblez l’information relative au dossier qui vous est confié et analysez la cohérence entre ces données afin de disposer de tous les éléments pour le traitement du dossier. 

  • Vous recherchez des informations complémentaires et complétez le dossier avec les données disponibles sur base de vos recherches. 

  • Vous analysez le contenu du dossier et appliquez la réglementation ou les procédures applicables afin de pouvoir décider des actions à entreprendre. 

  • Vous proposez des solutions en accord avec la réglementation applicable et informez les personnes concernées de votre décision. 

  • Vous recevez les questions et plaintes, vous en étudiez le fond et rechercher si nécessaire des informations complémentaires. 

  • Vous formulez des réponses aux questions des clients internes et externes concernant les dossiers et informez les personnes concernées de la situation. 

  • Vous vous tenez au courant de votre domaine de compétence et maintenez vos connaissances à jour (par exemple, en prenant part à des formations, en suivant l’évolution de la réglementation et en consultant la littérature). 

 

 

Offre

Employeur

Il y a 1 poste vacant au sein du service Compliance – registre UBO, de l'Administration générale de la Trésorerie. 

« I found a Treasure, a Treasury job ». Connaissez-vous ce slogan ? 

C'est le slogan avec lequel se développe l'Administration Générale de la Trésorerie et qui reflète parfaitement le soin que nous accordons à la satisfaction de nos collaborateurs. 

En tant qu'acteur public central du monde financier, la Trésorerie travaille dur sur sa transition numérique afin de pouvoir répondre aux défis actuels et futurs. 

Les six principaux domaines de compétence de la Trésorerie sont: 

  • garantir un financement optimal en assurant une trésorerie équilibrée et en gérant la dette publique; 

  • contribuer à la stabilité et à la sécurité financières en Belgique à travers des fonds de garantie et des fonds de protection; 

  • contribuer à la lutte contre la fraude financière et le financement du terrorisme; 

  • représenter l'État dans les relations financières internationales et bilatérales; 

  • offrir des services de gestion des fonds des clients; 

  • gérer le système de garantie des dépôts et des instruments financiers. 

Plus que jamais, notre prospérité et notre sécurité dépendent de ce qui se passe ailleurs dans le monde, du terrorisme international et des abus du système financier - il suffit de penser aux Panama Papers et aux Bahamas Leaks. 

Ces dernières années, tout ce qui concerne la lutte contre le blanchiment d’argent, le financement du terrorisme et la prolifération des armes de destruction massive est devenu plus important. 

Le service contribue à la partie préventive de la lutte contre l'utilisation du système financier pour le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme et contribue à la mise en place de mécanismes centralisés automatisés de récupération des données, comme le registre UBO (Ultimate Beneficial Owner - Register). 

L'équipe du registre UBO gère le registre du même nom, dans lequel doit être inscrit chaque bénéficiaire effectif d'une organisation à but non lucratif, d'une fondation ou d'une fiducie. 

Le registre UBO a pour but d'identifier les personnes qui sont effectivement derrière une personne morale, afin de mieux lutter contre le blanchiment d'argent, le financement du terrorisme et les délits connexes. 

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Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale et bien plus encore. C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société. 
 
Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est : 

  • le plus grand service public et l’un des plus gros employeurs du pays; 

  • une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier; 

  • ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable; 

  • une série d’opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne … 

  • un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques. 

Postes vacants 

  • Nombre (1) - 1030 - Schaerbeek 

https://finances.belgium.be/fr/sur_le_spf/structure_et_services/administrations_generales/tr%C3%A9sorerie 

 

Offre

Rémunération 
Traitement de départ minimum : 29.255,76 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).  
 
Avantages : 

  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ; 

  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo ; 

  • divers avantages sociaux ; 

  • accessibilité aisée via les transports en commun ; 

  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ; 

  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine ; 

  • 26 jours de congé par an ; 

  • possibilité de télétravail ou de travail en bureau satellite. 

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral. 

Profil

Profil

Compétences comportementales 

  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs. 

  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises. 

  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. 

Attention ! La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Elle a une valeur plus importante dans le score final. 

Niveau 

  • Baccalauréat (enseignement supérieur de type court) 

 

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation : 

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse 

  • jouir des droits civils et politiques 

  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée 

Contrat: Contractuel 

Régime de travail: À plein temps 

 

Procédure de sélection

Vérification des conditions de participation. 
 
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis ET étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans. 

 
La sélection se fait sur la base de votre CV, de votre motivation et de votre diplôme tels que vous les avez téléchargés via le formulaire en ligne à la date limite d’inscription. 
 
A quoi devez-vous être attentif ? 
Complétez votre C.V. dans la langue de l’emploi pour lequel vous postulez. 

Veuillez vérifier que l'intitulé de votre diplôme soit correctement encodé. 

Une première sélection se fera sur base de votre CV et motivation Les candidats ayant les profils les plus intéressants pour le poste seront invités à l’entretien. Suivant le nombre de candidats, il est possible que nous procédions à des entretiens de présélection directement par téléphone. 

Entretien (environ 30 min): 

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (Voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine. 

Votre C.V. téléchargé sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien. 

Vous réussissez si vous atteignez le niveau requis. 

Vous souhaitez de plus amples informations ? 

 
Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous à l'adresse: rosetta@minfin.fed.be

Postuler 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 28/02/2021 inclus. 
 
Vous devez poser votre candidature via le formulaire en ligne. Nous procédons au screening du C.V. et de votre diplôme tels qu’ils ont été téléchargés à la date limite d’inscription. 
 
Vous ne pouvez pas postuler par e-mail. 

https://eservices.minfin.fgov.be/webForm/public/rosetta/rosetta.jsf 

Egalité des chances 

 

Données de contact

Sébastine Guillaume 
P: +32478367299 
E: sebastien.guillaume@minfin.fed.be 

Type of contract